霍华德·舒尔茨的20句名人名言哲理格言警句语录

作为领导者最难的事情是展示或表现出脆弱性……当领导者展示出脆弱性和敏感性，并将人们团结在一起时，团队就会获胜。

The hardest thing about being a leader is demonstrating or showing vulnerability... When the leader demonstrates vulnerability and sensibility and brings people together, the team wins.

霍华德·舒尔茨

The hardest thing about being a leader is demonstrating or showing vulnerability... When the leader demonstrates vulnerability and sensibility and brings people together, the team wins.

作为领导者最难的事情是展示或表现出脆弱性……当领导者展示出脆弱性和敏感性，并将人们团结在一起时，团队就会获胜。

霍华德·舒尔茨

在逆境和变革中，我们才能真正发现自己是谁，以及我们是由什么构成的。

In times of adversity and change, we really discover who we are and what we're made of.

霍华德·舒尔茨

In times of adversity and change, we really discover who we are and what we're made of.

在逆境和变革中，我们才能真正发现自己是谁，以及我们是由什么构成的。

霍华德·舒尔茨

成功不是一种权利，必须通过努力获得。

Success is not an entitlement. It has to be earned.

霍华德·舒尔茨

Success is not an entitlement. It has to be earned.

成功不是一种权利，必须通过努力获得。

霍华德·舒尔茨

平衡对于星巴克而言，一直是挑战：纳税事业与慈善事业的平衡，股东利益与社会良知间的平衡；利润与人性间的平衡；地区特色与全球定位间的平衡。

霍华德·舒尔茨

任何时候我都没有放弃我的追求：从社会良知的角度看，星巴克应该找到个人、利润和股东价值之间的平衡。

霍华德·舒尔茨

在赢利和社会良知之间找到平衡，是星巴克区别于其他消费品牌的一大特质。

霍华德·舒尔茨

满足人类与生俱来的交流联系的需求被深植于星巴克的DNA，也是星巴克五十年经久不衰并将继续受世人欢迎的原因。

霍华德·舒尔茨

人们不知道他们需要的是一个安全舒适的、具有邻里情谊的聚会场所，他们不知道自己会爱上意大利浓缩咖啡。但当我们把这些东西给了他们，他们激动的反应完全征服了我们。

霍华德·舒尔茨

在20世纪90年代，咖啡店成了人们社交活动的一个重要地点，他们需要有一处不受骚扰的聚会地点，一个工作和家庭之外的“第三空间”。

霍华德·舒尔茨

人得有这样的精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮——无论谁说不行，也要坚持自己认定的路。

霍华德·舒尔茨

企业家的梦想是想出一个伟大的点子，吸引投资者，开办一家持续赢利的企业。但一开始你必须学会做一条夹紧尾巴的狗。如果你不去做一条敢打敢斗的夹紧尾巴的狗，去博机会，那么你会得到最糟糕的下场：平庸。

霍华德·舒尔茨

生活往往是一连串的错失组成的，这里面我们归结为运气的东西并非完全出于运气。你该做的就是抓住当下，为你的未来负责。

霍华德·舒尔茨

大多数人被一份工作拒绝时都会转身离去。同样的情形在我的生活中也相继发生，我一遍遍地被告知已经不可能了，但我还是会使出浑身解数去争取、去辩说，最终让事情得以扭转。

霍华德·舒尔茨

只有那些敢于走很少有人走的路，创立新兴事业的人，发明新产品的人，建立持久企业的人，激励自己周围的人发挥自己才能的人，才能踏上成功的制高点。

霍华德·舒尔茨

我不做小梦，我做大梦。如果你想要建立一个伟大的企业，你就必须有勇气去做伟大的梦。

霍华德·舒尔茨

不管企业规模如何，在企业初创阶段奠定正确的基调，对于企业长期的成功是至关重要的。你每一天在工作中所做的最重要的一件事情就是与他人交流你的价值观，特别是新来的雇员。

霍华德·舒尔茨

我想要创造这样一种企业文化，即个人在其中不仅能得到满足，而且能够得到他人的尊重和羡慕。

霍华德·舒尔茨

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