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关于曾仕强的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
曾仕强 中国式管理之父

曾仕强（1935~2018年），中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师，“全球华人中国式管理第一人”，被称为“中国式管理之父”。

要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
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只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。
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领导的意义，在发挥安人的潜力。
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只要合理，怎样变动都可以中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
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看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。一个人品德基础良好，一生会很稳固。
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大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
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做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。
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有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
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考核的标准是错不可以而对并没有用。
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道理是直的，但路经常是弯的。
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人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
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古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
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有效地会而不议，议而不决、决而不行。
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一个人应该时时刻刻充实自己。
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商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
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美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
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一个人信用是最重要的。
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采取无为的执行过程，才能大有为。
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当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
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