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只要合理,怎样变动都可以中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。
曾仕强
曾仕强(1935~2018年),中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师,“全球华人中国式管理第一人”,被称为“中国式管理之父”。
一个人应该时时刻刻充实自己。
曾仕强
有效地会而不议,议而不决、决而不行。
曾仕强
古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
曾仕强
人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:两难,兼顾,合理。
曾仕强
道理是直的,但路经常是弯的。
曾仕强
考核的标准是错不可以而对并没有用。
曾仕强
有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。
曾仕强
做事情前,一定要做好周密的计划,遇到困难时,人要找自己行得通的路。
曾仕强
大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。
曾仕强
看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。一个人品德基础良好,一生会很稳固。
曾仕强
只要合理,怎样变动都可以中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。
曾仕强
领导的意义,在发挥安人的潜力。
曾仕强
只要有做好事的心愿,就会走出一条路来。
曾仕强
中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
曾仕强
要消除人我之间,不要说“我”,要说“我们”。
曾仕强
人伦关系,便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
曾仕强
中国是集体领导,个人决策。集体领导是过程,个人决策是结果。
曾仕强
一个人的信用是你自己坚持出来的。
曾仕强
处顺境其实非常危险,处逆境反而比较安全。
曾仕强
你只要没有污点,就不怕人家打击。
曾仕强
一切来自社会,最后是还给社会。
曾仕强