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积极
不论结果如何,都不必后悔烦恼,跨出新的一步,保持积极乐观的心态,怀抱梦想与希望,以诚挚之心应对。这才是重要的,这就叫“不要有感性的烦恼”。
稻盛和夫
当事情还有转机时应该努力把握;当遭遇已成定局,是我们学会接纳与感恩,并积极寻找其背后的阳光。要知道无论怎样生活,只要你愿意。心态起决定作用。
邓丽君
让我们时时提醒自己,克制自己,改变自己的否定性思维。让我们一点一滴地变得阳光一点,积极一点,主动一点,努力慢慢使自己成为建设性文化的一部分,成为赞美文化的一部分。
张文质
培养全面发展的学生。我们应该致力于培养具有责任感、独立学习意识和判断力的学生,同时也要确保他们的精神世界是积极向上的。这样的教育不仅关注知识的传授,还关乎人格的塑造和精神世界的丰富。
张文质
洞察力来自思维的积极活动,而决不会从懒惰或迟钝的头脑中产生。
爱默生
只要你积极改变自己,那么任何工作都会变得有趣起来。
卡耐基
我认为人住最可怜的一件事就是,我们所有的人都拖延着不去积极投入生活。我们向往着天边有一座奇妙的玫瑰园,却从不注意欣赏今天就开放在我们窗口的玫瑰。
卡耐基
他的脑子里全是积极的、勇敢的想法,没有气馁和绝望。对他来说,失败仅是人生经历的一小部分,你如果想走向辉煌的巅峰,就把失败当作该交的学费吧。
卡耐基
忧虑是一种积极的心理活动,可以开阔人的思路。
苏世民
从自己的成功和失败中我学到了丰富的关于领导力和人际关系的经验教训。我一生都在倾听他人,积极打造人际网络,不断询问他人我能为其提供何种帮助?总想为他人做些什么。
苏世民
我一生都在倾听他人,积极打造人际网络,不断询问他人,我能为其提供何种帮助。
苏世民
黑石的人才战略:尽可能雇佣10分人才,因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案,并朝着新方向开展业务。他们还会吸引其他10分人才。
苏世民
创建完美流程:我们为公司内部的专业人士提供培训,教他们如何把每个投资机会提炼为两个或三个主要变量,这些变量将决定投资能否成功、能否创造价值。每个参会人员,无论资历和职务如何,都要提出自己的意见,积极参与,每个人都必须针对变量进行辩论,商定一致,确定可能的结果范围。这一点非常微妙,很多噪声和情绪往往会影响投资者做出正确决策的能力,而上述方法既可以排除这些因素,又能消除个人风险,交易团队也不用承受过大压力,无须保证最终的结果是“正确”的。如果这种压力只是集中在一个或少数几个人身上,会给人造成难以承受的心理负担,因为一笔不良投资可能拖垮一家公司、毁掉一个人的声誉。
苏世民
尽可能雇用10分人才,因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案,并朝着新方向开展业务。他们还会吸引和雇用其他10分人才。10分人才做什么事都会得心应手。
苏世民
保持积极的心态,看待问题多从正面角度思考。
埃里克·乔根森
保持乐观心态,相信未来会更好,积极面对挑战。
埃里克·乔根森
与志同道合、积极向上的人交往,他们的能量和思维方式会影响你的成长。
埃里克·乔根森
忧虑是一种积极的心理活动,它可以开阔人的思路。
苏世民
意识决定行为,用积极的意识塑造积极的人生。
埃里克·乔根森
幸福的人懂得用积极心态诠释事件,保持内心平和。
埃里克·乔根森
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