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当然
忽然想起来Louis C.K.给年轻小演员说过的话:作为一个演员,你这辈子会拿到很多烂剧本。不要泄气。在你遇到好剧本之前,你会拿到很多烂剧本。遇到好剧本、好导演、好制片、好选角、好剪辑、好音效、好剧组,你演出一个好电影当然是轻而易举的事。但如何把一个烂剧本依然演出彩,才是真正考验你实力的地方。
创业者
每个人都希望生活更加一帆风顺一点,希望生活中尽可能不要出现太多的艰难困苦,当然更加不要出现所谓的苦难。
俞敏洪
我们知道一个制度、一个企业的管理、个人的发展,最重要的是要有纠错机制。纠错机制当然最好从制度上来保证,但是对于个人来说,没有办法用制度保证,我们只能保证自己。
俞敏洪
一个人在思想上和见识上有没有进步,自己是能够感觉到的,当然如果你自己感觉不明显,听听周围的人对你的评价就行了。
俞敏洪
有的时候生活不是我们自己的选择,它是我们所有的因缘巧合带来的结果,这个结果有可能把你陷入到困境中,当然这个困境也有可能给你带来新的机缘。
俞敏洪
只有做到了“执行”两个字,你的一切期待和期许才能到位。用英文说就是Just do it,你去做就完了,当然Just do it是在想清楚的前提下,不是乱做。
俞敏洪
创始人都很友好。当然并非个个如此,但我认识的最成功的创始人都比普通人还更友好些。作为创始人的优秀的创业者,坚韧、有竞争力,有时也称的上残忍,但总的来说,优秀的创业者都很友好。
萨姆·奥尔特曼
聪明人似乎更容易受到外部的影响。外部驱动当然也会有一些帮助,但有一点必须时刻提醒自己,不要陷入模仿陷阱。
萨姆·奥尔特曼
随便哪一天可能有100件事情要处理。那些真正成功的创业者在这方面称的上坚决,优秀的创业者要确保每天优先完成的两到三个重点工作(优先级的判断也当然也是必须的),并忽略其他项目。
萨姆·奥尔特曼
优秀的创业者对于大的合作伙伴关系一般都持怀疑态度,并尽可能在较小程度上依靠公关。优秀的创业者当然不会有大型新闻发布会来推出其创业项目。平庸的创业者才会依赖于大型公关来帮优秀的创业者解答自己的成长历程。
萨姆·奥尔特曼
但当你摆脱了这些枯燥无味的工作,你可以跟随直觉,将时间花在那些有趣的事情上。而想做到这一点,尽可能长时间地过着朴素灵动的生活是一个很好的方法。当然,任何选择的背后都有相应的代价。
萨姆·奥尔特曼
增强竞争力的最佳方式就是建立话语权。例如,你可以利用好个人关系,打造强大的个人品牌,或是在不同领域的交叉点建立起自己的个人优势。当然增强竞争力的方式还有很多,但不论采取什么方式,关键是你必须要做到这一点。
萨姆·奥尔特曼
要创新,你就必须既要固执,同时又要灵活。当然,困难在于知道何时应该固执,何时应该灵活!
杰夫·贝索斯
只要客户认为亚马逊网站上的某个产品有问题,任何客服人员都可以将它下架。将问题产品下架后,当然就会有一系列的倒查过程,同时也就不会将同一张桌子反复寄送给同一个客户了。
杰夫·贝索斯
一句话概括这些年我们的发展,是对技术的尊重和对创新的坚持,这是我们的核心价值观。我们讲创新,主要是技术创新,因为技术创新是基础,当然管理创新和商业模式创新也要跟上去。技术行不一定赢,但技术不行一定输,我们要保持30年技术不落后,那技术创新必须跟上去。
王东升
价值投资并不是盲目的买进并长期持有。如果是好公司,才值得在好价格时买进并长期持有。当然,好价格并不一定是抄底的价格(如果是当然好),好价格指的是10年后回头看:哇塞,那真是好价格。
段永平
做企业必须有平常心。我认为,企业最重要的是安全,而不是要做多大。大是自然而然的发展过程,包括利润。企业的利润也是一个过程。当然,企业必须有利润,没有利润就无法生存,但你不能把利润作为最大的追求目标。如果这样的话,企业就会变的唯利是图。企业赚了不该赚的钱,会伤害你的未来的。企业应该有利润之上的追求。
段永平
我看公司主要看两个东西:生意模式和企业文化。这两样东西中任意一样我不喜欢,我就不会再继续看下去,所以没有懂不懂的问题,我不需要懂我没兴趣的公司。如果生意模式我喜欢(当然至少要懂了),企业文化也很好,那就老老实实等好点的价钱。持有一个自己懂且喜欢的公司,最大的特征就是可以完全漠视市场的变化,可以拿着睡好觉。
段永平
未来现金流的折现不是算法,是思维方式,不要企图拿计算器去算出来。当然,拿计算器算一下也没什么错。
段永平
在没有贷款的前提下,净资产收益率高的公司当然是不错的,说明公司的盈利能力强。净资产收益率低的公司一般都不太好,但成长型公司的初期可能净资产收益率会很低。关键还是看你能不能看懂公司的未来(现金流)。
段永平
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