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目标
原来的目标问题出在制定的是一个死的目标,但人是活的。
张瑞敏
所有企业的问题都能归结为组织和个人目标不一致。
张瑞敏
目标从来就不遥远,一步步,一天天,只管全力以赴,剩下的交给时间。
金宇澄
创业与足球的共性:(1)必须要有激情;(2)始终在移动中寻找目标;(3)一个人也能玩,玩真的就得团队作战;(4)对手有时候决定你的表现;(5)有些球输在裁判身上;(6)只有永远的球队,没有永远的球星;(7)好球队必有球迷,他们决定球队的价值;(8)球队的目标是赢,但输球不输人,赢得球迷也是大胜利。
季琦
比想法更重要的,是执行力。比行动更重要的,是目标。比坚持更重要的,是反省。比勇气更重要的,是信仰。别管别人怎么评论,从理想起步。每个人都能创造自己的世界。
季琦
你憧憬未来的时候,不会去想着把所有的事联系起来;只有在回忆过去的时候,才会将这点点滴滴联系在一起。一定要相信,这些生活的点滴会在你未来的某一天产生联系。一定要相信:勇气、目标、生命、缘起……一切都不会令你失望,只会增加你的与众不同。
史蒂夫·乔布斯
我们不是要做出好的产品,我们的目标是做出伟大的产品。
史蒂夫·乔布斯
在强敌面前我并不会感到胆怯,因为我只专注于的目标。
苏炳添
我的目标是成为一个更好的运动员,不断突破自己的记录和极限。
苏炳添
现在的“苦”,是一种我愿意付出的苦。因为我有一个清晰的目标,我要把孩子们带出大山,我要去实现它,有目标就有了干劲儿,就不觉得那么苦了。
张桂梅
大目标就像一座高山,需要长久地攀登。你还需要找到一条上山的“路”,在每天的日常里完成一个个具体的小目标,一步步扎实地往上爬。爬着爬着,或许就走过了那一段黑暗的路,拨云见日。
张桂梅
现在的“苦”,是一种我愿意付出的苦。因为我有一个清晰的目标,我要把孩子们带出大山,我要去实现它。有目标就有了干劲儿,就不觉得那么苦了。
张桂梅
大目标就像一座高山,需要长久地攀登。你还需要找到一条上山的“路”,在每天的日常里完成一个个具体的小目标,一步步扎实地往上爬。
张桂梅
经营是面对企业外经营环境中不确定性的东西,更多的是做决定和选择,目标是盈利。而管理则面对企业内具体的人、机、物、料,更多的是方法和制度,目标是提高效率。经营者的使命是赚钱,而管理者的使命主要是降低成本。
宋志平
瑞·达利欧在中也提到,做企业的原则有四点:1.先设定目标;2.找到需要解决的问题;3.确定解决问题的方法;4.坚定地把事情做成。
宋志平
这本书是有主题的,经营方略是大主题,主要内容细分为六部分,分别是战略与目标、改革与机制、整合与创新、经营与管理、团队与组织、文化与愿景。
宋志平
企业的规模是把“双刃剑”,企业做得得心应手、规模适度才是最好,因此,做企业的目标也要完成从大到优的转变。
宋志平
西蒙在书中讲到,许多企业把销售额作为销售员的考核指标,他认为这样的考核体系会让销售员压价来促进销售。因此提出把销售价格和销量结合起来进行考核的办法,甚至销售价格应作为首要目标。
宋志平
怎样进行深度工作?合理使用手机;规划深度学习、深度思考和深度工作时间;设定具有挑战性的工作目标;学会快乐生活、放松身心。
宋志平
日本企业认为以往那种只重视利润目标的企业经营已很难向前发展了,因而十分重视经营理念,企业经营是以贡献与社会为目的,为实现这一目标而生产和销售使顾客满意、放心的产品,从而获得企业利益。
宋志平
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