哪里会有人喜欢孤独，不过是不喜欢失望罢了。
村上春树名人名言哲理格言警句语录 村上春树
有时候感动并不会流泪，有的只是流淌在心中的温暖。
村井贞之
乖僻自是，悔误必多；颓惰自甘，家道难成。
朱熹
好香用以熏德，好纸用以垂世，好笔用以生花，好墨用以焕彩，好茶用以涤烦，好酒用以消忧。
陈继儒
愚人总会发现有更愚的人钦佩他。
萧伯纳
你根本不可能用烟雾表现哲学，它的形式已经排除了它的内容。
尼尔·波兹曼
不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
杰克·韦尔奇
We don't inherit the earth from our ancestors; we borrow it from our children—this must guide every business decision.
我们不是从祖先那里继承了地球；我们是从子孙那里借来的——这必须指导每一个商业决策。
托尼·哈德内尔
多看自己的长处：开阔的胸怀，抗挫折能力。享受自己的长处，感受快乐！
魏书生
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
若是一个人的思想不能比飞鸟上升得更高，那就是一种卑微不足道的思想。
莎士比亚
清醒的人，不要点破她的虚妄，给她一点希望，让她能够解脱，让她夜里不做噩梦，让她能够像个无罪感的人一样活下去。
莫言
过去从未消逝，它甚至从未过去。
The past is never dead. It's not even past.
克莱尔·吉根
与尘世不结缘---上天赐给了我们七十年的寿命，如果我们的心志太高傲，想要永生不死，这七十年确实是很短促的，但是我们的心地稍微平静一点，这七十年就够长了。一个人在七十年可以学到很多的东西，享受到很多的幸福，要看看人类的愚蠢，要获得人类的智慧，七十年已是够长的时期了。一个有智慧的人如果充分长寿，在七十年的兴衰中，也尽够去视看习俗、道德和政治的变迁，他在那人生舞台闭幕时，也应该可以心满意足地由座位上站起来，说一声“这是一出好戏”而走开吧。
林语堂
成功的秘诀？没有秘诀，只有努力和坚持。
The secret to success? There is no secret—just hard work and persistence.
艾伦·舒格
我玩儿的就是大家的幻想。可能你自己的期望不是特别高， 但你看到有人吹得特别赞的时候你还是会很激动， 所以， 一点点夸张没什么坏处。人们想要相信有那种超级好超级特别的东西。
特朗普
长者须是指导者协商者，却不该是命令者。
鲁迅
你无法总是控制外面发生的事情，但你总是可以控制内心发生的事情。
You cannot always control what goes on outside, but you can always control what goes on inside.
韦恩·戴尔
产品和技术既紧密相连也不是同一个事儿。技术本身含量非常高，受语言文化限制并不是那么大，但产品，确实是跟语言文化非常有关系。
李彦宏
最优雅的证明是那些清晰地揭示问题本质的证明。
The most elegant proofs are those that reveal the heart of the problem with clarity.
斯里尼瓦瑟·瓦拉丹