理解另一种文化的唯一方法是假设那种文化的参照框架。
I love being a woman, and I love being a friend, and I love being a daughter, and I love being a mom.
最好的企业文化不是偶然发生的,而是通过日常行动和决策有意构建的。
We should cultivate indifference to everything.
她太怪了,我们无法想象自己与她扯上关系,她的语调令人发噱,来自一个奇怪的地方,我们与她毫无关联。当你认为你与这个人毫无关联时,你便不会嫉妒。越是两个年龄、背景相近的人,越容易陷入嫉妒的苦海,所以千万避免去参加同学会。因为没有比同学,更强烈的参照点了。