有苦有乐的人一辈子是充实的，有成有败的人一辈子是合理的，有得有失的人一辈子是公平的，有生有死的人一辈子是自然的。
星云大师名人名言哲理格言警句语录 星云大师
股东也许不在乎CE0看小说或醉酒驾车，但他们在乎CE0的欺诈。
罗伊·纽伯格
瞧，我不是一个学者，我不善于讲话，我也不擅长思索。我只懂得倾听和待人诚恳，此外便一无所长。
赫尔曼·黑塞
做我想做的事，并且把它做好，这就是我的目标。我想，和我志趣相投的人总不会是一个都没有。
王小波
机会永远留给有准备的人，但准备不是为了等待机会。
蝴蝶蓝
星巴克不仅是一家服务大众的咖啡公司，更是一家提供咖啡的人文公司。人文关怀比任何营销战略更具挑战性。
霍华德·舒尔茨
使灵魂不坠的是爱，使爱发出烈焰的是冰雪人格。
简媜
问题是释放我们无限潜力的钥匙。
托尼·罗宾斯
世界这么大，而找到真正喜欢可以落脚的地方，又实在是难。
宫崎骏
决策的第一原则是没有不同意见，就不做决策。
彼得·德鲁克
如果真理和一个人的利益背道而驰，那么这个人就很难接受它。所以本杰明·富兰克林说：“如果你想要说服别人，要诉诸利益，而非诉诸理性。”
查理·芒格
我赞美自己，歌唱自己，我承担的你也将承担。
沃尔特·惠特曼
清醒的领导者不仅仅是参与者的榜样。他会致力于“降低标准”，减少其他人成为参与者的障碍。他也会致力于“提高标准”，让其他人明白，以受害者的心态留在组织内难于登天。在人际互动中，清醒的领导者会帮助他人寻找自己的主动权、自由和责任。作为文化缔造者，清醒的领导者（与其清醒的领导者团队）会发出明确的信息：“在这里，我们采取参与者的处事方式。”他会通过自己的举止、代表性行为和正式制度的执行来不断地传达这一信息。所谓代表性行为包括用人、升迁与解聘。正式制度则包括预算、战略规划、奖励与认可等。意识到人与生俱来的自由、责任与自主权，是商业领袖最重要的品质。这不仅是为了组织成员的福祉，也是为了公司本身的成功。
弗雷德·考夫曼
知识越少越准确，知识越多，疑惑也就越多。
歌德
“退化”一词常易为人误解，因为它只有在比较时才有意义。自人类发明抽水桶、真空吸尘器之后，总以一个人的整洁与否来判断他的品行。认为每周为狗洗澡、为它穿上冬装，就表示狗的水平已经提高了，其实要是一只狗只会吠而不会咬，被当做宠物牵在街上散步时，狗只能算是条退化的狼了。
林语堂
为了躲避苦、害怕苦、转嫁苦，人们不得不竞争、奋斗、挣扎、梦想、恐惧，结果总是苦上加苦。
余秋雨
我们提出的概念是，所有的网页并不是平等的，人人生来平等—但网页不是。
谢尔盖·布林
金字塔原则就是，任何事情都可以归纳出一个中心论点，而此中心论点可由三至七个论据支持，这些一级论据本身也可以是个论点，被二级的三至七个论据支持，如此延伸，状如金字塔。
冯唐
成为作家就是成为生活的间谍。
To be a writer is to be a spy on life.
约翰·班维尔
市场在变，需求在变，唯有以变应变才能立于不败之地。
孙静