舍生取义，虽死，精神永存；苟且偷生，虽生，精神已失。
星云大师名人名言哲理格言警句语录 星云大师
成功不是关于奖项，而是关于你对别人的影响。
Success is not about the awards, but about the impact you have on others.
詹妮弗·康纳利
财富的终极意义：为他人解决问题，而非为自己敛财。诚信是财富的隐形资产。
乔治·克拉森
最好的电影摄影是你不会注意到的。
"The best cinematography is the one that you don't notice."
罗伯特·理查德森
The knowledge of the past stays with us to spur us on to new achievements.
过去的知识与我们同在，激励我们取得新的成就。
威尔·杜兰特
雪芹之书，文心之细，细于毫发；文笔之妙，妙入神理。
周汝昌
I'm not a trend, I'm an icon.
我不是一种潮流，我是一个标志。
Lady Gaga
Every challenge is an opportunity to learn and grow.
每一个挑战都是学习和成长的机会。
艾米丽·泰勒
像我们这种财富，只是社会委托我们把这个财富经营得更好而已，如果你认为这钱是你的的时候，倒霉就开始了。
马云
Art is not what you see, but what you make others see.
艺术不在于你看到了什么，而在于你让别人看到了什么。
安娜·穆勒
永远保持乐观的心态，即使在最黑暗的时刻。
林肯
To create is to live twice.
创造就是活两次。
米尔顿·哈通
我们必须倾听土著知识——他们实践可持续林业已有几个世纪。
We must listen to indigenous knowledge—they've been practicing sustainable forestry for centuries.
马克·布朗
文学的衰落表明一个民族的衰落。这两者走下坡路的时间是齐头并进的。
歌德
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
爱的试炼不应由双方提出，而应由环境及时间提出。当你有了试炼对方的行为或想法时，那种不信任正是由不太爱作为基础，何以不用沟通代替试炼？
任正非
脱不花称之为“无限游戏”：将更多的建设性关系连缀到自己的生命之网中，让这张网收到滋养，不断生长。
李天田
我们不可能乘坐时光机器回到过去，也不可能让时针倒转。如果你成了原因论的信徒，那就会在过去的束缚之下永远无法获得幸福。
岸见一郎
我相信人类的未来是充满希望的，因为我们有机会去创造一切。
埃隆·马斯克
当然，言语是人类使用的最强大的药物。
Words are, of course, the most powerful drug used by mankind.
吉卜林