什么叫成功？是像日本那些企业一样，经九死一生还能好好活着，这才是成功。
任正非名人名言哲理格言警句语录 任正非
如今在意的只有我们，只有你我这样的人，小野，我们回顾自己的一生，看到它们的瑕疵，如今在意的只有我们。
石黑一雄
假如我梦见你爱我，你休怪，醒来，我空余泪眼。
拜伦
创业要敢于挑战极限。
雷军
有理智的教育和培养能带来益处，而失去理智将带来危害。
苏格拉底
当初那枚在荒园弯脖子的爆竹柳下黑黝黝的池水中晃动不已的星星那枚在池塘中一直闪烁到拂晓的火花，如今在空中我已永远找不到它的踪影。
蒲宁
我们所看到的不是简单地给予的，而是通过复杂过程积极构建的。
What we see is not simply given but actively constructed through complex processes.
乌尔里克·奈塞尔
将员工的学习与晋升直接挂钩。
杰克·韦尔奇
友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心敲打。
鲁迅
我一个经常犯的错误，就是不愿意为非常好的企业出高价。
巴菲特
协调的挑战在于面对变化莫测的情况做出并兑现承诺。为了理解这种挑战，请思考一下，在做出有风险的承诺时，如何信守诺言、增进人际关系中的信任，并完成你（和组织）的目标。
弗雷德·考夫曼
同事和工作场所比工作本身更重要。
瑞·达利欧
要怪就怪自己，有本事喜欢上别人，没本事让人家喜欢你。
杨绛
我会爱上任何一个声音，只要不是我的回声。
乔治·R·R·马丁
Innovation is not just about technology; it's about changing mindsets and creating a culture that embraces continuous improvement.
创新不仅仅是技术的问题；它关乎改变思维方式，创造一种拥抱持续改进的文化。
杰夫·西蒙斯
凡事无论大小，只要和自己有些相干，便不免格外警觉。
鲁迅
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
在极端痛苦中，一个灵魂为了承受这份痛苦，将会发出崭新的生命光辉。就是这股潜力在新生命里的发挥，使人们远离在极端痛苦时燃起的自杀念头，让他得以继续活下去。他的心境将别于健康的人，他鄙视世人所认同的价值观，从而发挥昔日所未曾有过的最高贵的爱与情操，这种心境是曾体验过地狱烈火般痛苦的人所独有的。
尼采
文明可能产生于野蛮，但绝不喜欢野蛮。我们能熬过苦难，却绝不赞美苦难。我们不害怕迫害，却绝不肯定迫害。
余秋雨
夫为治有体，上下不可相侵。
罗贯中