人像一枚硬币，有两面，遇到好的一面是你运气，遇到坏的一面是你晦气，如果两面都叫你遇到而不免要丧气叹气。
麦家名人名言哲理格言警句语录 麦家
科学是关于理解世界，而医学是关于应用这种理解来帮助人们。
Science is about understanding the world, and medicine is about applying that understanding to help people.
罗伯特·爱德华兹
The young do not know enough to be prudent, and therefore they attempt the impossible, and achieve it, generation after generation.
年轻人不知道足够谨慎，因此他们尝试不可能的事情，并一代又一代地实现它。
赛珍珠
往往是那些善良的愿望导致了人间地狱，凡是想在地上建立天国的，最终，都是通往人间地狱。
罗翔
你永远不懂我伤悲,就像白天不懂夜的黑。
张爱玲
对你们的孩子要教之以德性，只有德性，而不是金钱，才能使人幸福，这是我的经验之谈。
贝多芬
现在里有过去，现在藏在未来里面。
亨利·伯格森
伟大的格局观者，往往拥有超强的同理心，能更好地理解不一样的人，包括消费者、合作伙伴、员工和竞争对手。
张磊
The most damaging phrase in the language is: 'We've always done it this way.'
语言中最具破坏性的一句话是：“我们一直都是这样做的。”
约翰·轩尼诗
我能提供什么独特的价值？
纳瓦尔·拉维康特
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
爱情是永恒的光，照亮了生命中最黑暗的角落。
托马斯·哈代
人类三次工业革命的核心，都是能源利用方式和信息交流方式的变更（前两天看禾牛的笔记里有这个说法，在刘润这里也提到是吴军的观点，源自杰里米的《第三次工业革命》）。第一次工业革命是蒸气时代利用了煤炭，第二次工业革命是电气时代利用了电和石油，第三次工业革命是信息时代的算力，第四次工业革命是智能时代，左脚是人工智能驾驭的大数据，右脚是脑机互联（碳基世界与硅基世界联为一体，有点可怕的样子）。
刘润
Theoretical practice is indeed its own criterion and contains in itself definite protocols with which to validate the quality of its product.
理论实践确实是其自身的标准，并且包含明确的协议以验证其产品的质量。
路易·阿尔都塞
每个人出生的时候，是自己在哭，死亡的时候，又是别人在哭。
贾平凹
系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
冯晓强
我越是研究自然，就越对造物主的工作感到惊奇。
The more I study nature, the more I stand amazed at the work of the Creator.
路易斯·巴斯德
"Always be learning. The world is constantly changing, and you need to keep up."
永远在学习。世界在不断变化，你需要跟上。
莱恩·布拉瓦特尼克
不关顾别人的存在，其实恰恰是对别人存在状态的尊重。
余秋雨
缘分这东西就是定数，来无形去无影。缘分来了无以阻挡，散了落花流水。有缘且珍惜，无缘莫停留。不强求是境界，慈悲是修为。
雪小禅