每日文摘
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I'm a perfectionist, and I'm pretty tough on myself.
碧昂丝
💡 解读：
我是一个完美主义者，我对自己要求很严格。
💬 推荐名言
20句推荐
向上走吧，无论多难，都别停留在底层。
张雪峰
高考志愿规划师
Innovation is the specific instrument of entrepreneurship.
彼得·德鲁克
现代管理学之父
杯子中的酒慢慢地蒸发掉，想不到喝，也不知道如何喝；酒没了，杯子也就没了存在的必要，仿佛油尽了灯也就熄了。
冯唐
战略管理专家
疼痛研究不仅仅是缓解痛苦；它关乎理解人类生物学的一个基本方面。
戴维·朱利叶斯
发现温度和触觉受体
生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗；而不论其结果是喜是悲，你总不枉在这世界上活了一场人。
路遥
《平凡的世界》作者
执行力到底是什么？我认为的执行力是：说到做到，不找借口，完成别人都能完成的事。而更强的人可以做到：完成别人完不成的事。同样的一件事，交给不同的员工，会有不同的结果，完不成的人都会有各种理由来说服自己说服领导，将一个小困难由点到面扩大化看待。做一个NB的人，从此刻开始，不再找借口。
张一鸣
抖音创始人
亭前格竹。
王阳明
明代杰出的思想家
耐住孤独让能力沉淀——真正的专业壁垒：解难题、创价值、传经验。
伍哥
《人生战略规划》作者
⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后， 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题： 协同⼒究竟要协同什么？ 答案就是： 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点， 也就是说， 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是， 如果要成功完成⼀项使命， 还必须回答好⼀ 个问题， 即： “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么？ ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾， 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命， 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果， 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
高山令其渺小，山风让其缄默。
塔拉·韦斯特弗
《你当像鸟飞往你的山》作者
Hard work beats talent when talent doesn't work hard.
艾伦·舒格
Amstrad创始人，商业电视名人
于是我们奋力向前，逆流而上，不断的挣扎，直至回到往昔的岁月。
菲茨杰拉德
“迷惘的一代”的代表作家之一
人是万物之灵，每一个人与生俱来都有一颗信仰的种子，我们要做的是创造一种情境氛围，让这颗种子发芽、生根并茁壮成长。
肖川
我国生命教育领域的开拓者之一
岁月只能衡量生命的长，谁来衡量生命的宽，还有重量？
冯骥才
中国当代作家、画家、社会活动家
每个人都想要获得优越感，都会树立各自的目标。目标的建立是以个人生活意义为基础的，而这种生活意义往往不只停留在口头上。它像个人独创的新奇曲目一样存在于个人生活方式之中，目标就隐藏在其中，而并非清晰地呈现在外面。
阿德勒
个体心理学的创始人
当你在某件事情卡住了时候，试着给其他人描述你的问题。经常你只需要简单地把问题描述出来，答案就会自然呈现。把“描述这个问题”作为你解决问题的的一部分。
凯文·凯利
《连线》杂志创始主编
The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.
约翰·迪尔
农业机械发明家，钢铁犁创始人
我们不是在做电商，而是在做社交电商。
陈磊
拼多多CEO，农业电商推动者
班干部是为了促进学生成长的平台而非压制学生的枷锁。作为教师，我们无法也不应该奢望寻找到一群十全十美的优秀班干部，而是要通过更多细致的工作，深入地了解学生的潜质与品质，去发现那些“业已发现或是试图发现自己”的学生。因为，唯有自我发现的学生才有主动成长的欲求，才能更好地担当起班干部的重任。
陈秋中
教授
战略和运营效率之间存在根本区别。
迈克尔·波特
是商业管理界公认的“竞争战略之父”
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
