I like the idea that every life has its own rhythm, that people are not simply points moving through time.
我喜欢这样的想法：每个生命都有自己的节奏，人们不仅仅是时间中移动的点。
埃德加·劳伦斯·多克托罗名人名言哲理格言警句语录 埃德加·劳伦斯·多克托罗
人生不是由别人赋予的，而是自己选择的。
阿德勒
人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
马云
懒惰是智慧的敌人，勤奋是真理的伙伴。
高斯
好的问题就是一半的的答案。
张一鸣
There is nothing outside of the text.
文本之外别无他物。
雅克·德里达
私不乱公，邪不干政，此治国之道具矣。
诸葛亮
人差一口气，气吞山河的气。
李笑来
我渴望一种力量，它能让我诚实地面对自己，认识到自己的局限和愚蠢。我希望每天都能在这种坦然与不羞愧中生活，超越虚荣和虚无，勇往直前，无所畏惧。
罗翔
所谓爱，就是意识到我和另一个人的统一。爱的第一个环节，就是我不欲成为独立的，孤单的个人；第二个环节，我在另一个人身上找到自己，即获得了他人对自己的承认，另一个人反过来也是如此。
黑格尔
庭院含悲，一任冷雨扑打残花。夏日为之战栗，吞声愁对季末的到临。
赫尔曼·黑塞
友谊是人生旅途中最宝贵的财富，它比任何物质都更能给予我们力量和支持。
色洛芬尼
"The only true voyage of discovery, the only fountain of Eternal Youth, would be not to visit strange lands but to possess other eyes, to behold the universe through the eyes of another, of a hundred others, to behold the hundred universes that each of them beholds."
唯一真正的发现之旅，唯一永恒的青春之泉，不是去访问陌生的土地，而是拥有其他的眼睛，通过另一个、一百个其他人的眼睛来观察宇宙，观察他们每个人所看到的一百个宇宙。
弗朗索瓦·韦耶尔冈
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于，某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通，也就应知道做什么。因此，卓有成效的管理者不禁要问：“自我就应贡献什么？”而且也要问：“在公司里谁就应知道我想要贡献什么，以及我正在做什么？我该用什么方式表达，才能让别人明白和运用，是别人也成为卓有成效的管理者？”
彼得·德鲁克
人，最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；最不能结交的，是在你失败时藐视你的人；最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；最不能抛弃的，是和你同创业共患难的人；最不能爱的，是不看重你人格的人。
韩红
友谊的深度，是双方本身具有的深度。浅薄者的友谊是无深度可言的。西塞罗他们认为“只有好人之间才会产生友谊，还是说得太忠厚了。
木心
地狱和天堂都在人间，即残疾与爱情，即原罪与拯救。
史铁生
其实这个时候，你应该做的是赶紧去休息。我现在虽然还经常没计划，但是至少发现太迟了，不懊恼，马上去睡了。
张一鸣
别把抱怨当习惯人是退化最严重的动物。跟兽比人很弱肢，和狗比人很闻盲，但人类进化了抱怨。偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的，都是些不抱怨的傻子们。世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！
马云
尊重差异，发现那些有能力，有钱（能力的体现）人的好。
李笑来