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其实人间的事,更多的都是可以删减但不容删减的。
史铁生
暂坐茶庄员工守则:一,饮食节制。二、言语审慎。三、行事有章。四、坚毅果敢。五、尚俭助人。六、惜时勤奋。七、真诚可信。八、正直不阿。九、中庸适度。十、居处整洁。十一、内心宁静。十二、节欲养神。十三、谦逊待人。
贾平凹
菩萨、妖精,总是一念;若论本来,皆属无有。
吴承恩
真正的知识,来自于对事物本质的理解。
恩培多克勒
正是因为你为你的玫瑰付出的时间,所以的你的玫瑰是如此的重要。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
孩子1岁以前,甚至是3岁之前,最好由母亲亲自抚养,这样才能获得孩子的心理资本。
李玫瑾
在融融六月,夜半之时,我在神秘的月下伫立,一股催眠的迷蒙雾霭,从她的金轮满溢出来,一滴一滴,轻轻地滴淌滴淌在精密的高山之上。
爱伦·坡
以部落的结构来譬喻公司,其实具有相当的意义,目前专事于管理学的人,却忽略了这一点。一般学管理的人,往往着着眼于制度(institution)。而“部落”的概念,则是以一个人群当作文化的共同体。从文化共同体的层面上看,人,就不是制度中的一个小螺丝钉,而是一个活生生、有血有肉、有爱憎、有喜怒的人。换言之,以这种眼光来观察,则可超越从管理学的角度来观察图表、流程的缺陷,使我们明白,我们正面临的问题,正要处理的,是活生生的人,而不是流程图。
许倬云
她知道,在这个世界上,无论什么卑鄙无耻的背信弃义行为,都会发生。
弗吉尼亚·伍尔芙
人有知学,则有力矣。
王充
你想不到的,正所谓,让你不服都不行啊!
周星驰
思维的多样性带来创新;人的多样性带来力量。
Diversity in thought leads to innovation; diversity in people leads to strength.
安娜·泰勒
有时候,最危险的东西不是我们害怕的,而是我们渴望的。
佚名
做企业有“三大法宝”——管理、机制和企业家精神。
宋志平
天赋很重要,但没有努力,它就毫无意义。
Talent is important, but without hard work, it means nothing.
拉斐尔·纳达尔
不要把行动与进步混为一谈。
"Don't confuse motion with progress."
杰米·戴蒙
我知道,即使是最卑鄙的人也有冠冕堂皇的言辞来掩饰自己的真实性格。
亨利克·显克维支
茅台酒的价格要回归理性,不能让老百姓喝不起茅台。
李保芳
昔之欲抑民权,必以塞民智为第一义;今日欲伸民权,必以广民智为第一义。
梁启超
生活中最美好的事情,往往是免费的。
马克·李维
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