预测未来的最好方法是研究过去。
The best way to predict the future is to study the past.
伯纳德·巴鲁克名人名言哲理格言警句语录 伯纳德·巴鲁克
夫子步亦步，夫子趋亦趋，夫子驰亦驰
庄子
Happiness is secured through virtue； it is a good attained by man's own will.
幸福是通过美德获得的，是人自己意愿获得的善。
托马斯·阿奎那
曾经发生过的事情不可能忘记，只不过是想不起而已。
宫崎骏
如果你非哭不可，他说，有时候你就是忍不住，如果你非哭不可，那就事后再哭，绝对不要当场哭！记住这点。除非你是和那些爱你的人在一起，只和那些爱你的人在一起——若真是这样，那你已经够幸运了，因为不可能有太多爱你的人——如果你和他们在一起，你才可以当场哭。否则事后再哭。
约翰·伯格
每一个人都是诸多表象的整个世界，而所有这些表象皆埋葬在这个自我的黑夜中。
黑格尔
世人必须在自身中留有混沌，以便能生出舞蹈的星。我告诉你们：你们自身中还留有混沌。
尼采
人的智慧就像一面凹凸不平的镜子，它把自己的本性掺杂在事物的本性中，所以它反映的事物是歪曲的畸形的。
培根
据说在任何方面花够一万个小时后，大多数人都能成为专家。慢慢来很重要，两年找到一个（好股票）就非常非常好了。
段永平
人的罪恶根源只有两个：既游手好闲和迷信。美德也只有两个，既工作和智慧。
托尔斯泰
Mathematics is not a spectator sport; you have to play to understand.
数学不是观赏性运动，你必须参与其中才能理解。
迈克尔·阿蒂亚
君子素其位而行，思不出其位。
王阳明
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
不要在一帆风顺的时候，装成修行人；也不要在遇到挫折的时候，变回普通人。
简·奥斯汀
直到最后的胜利！
阿根廷，以格瓦拉名言“直到最后的胜利”为名的关于格瓦拉生平的记传片在布宜诺斯艾利斯首映，4万人云集首都足球场，各国歌手纪念
切格瓦拉
每个人的生命中都有重大的失落，无论是分手、离婚、失业、亲人好友离世。人生几乎是不可避免会发生各种让我们痛苦的事情，而真正痛苦的不是事件本身，而是我们对这件事的回应、反应。
露易丝·海
I know, I feel the meaning that words hide.
我知道，我感受到词语隐藏的含义。
希尔达·杜利特尔
他知道自己处在无法辩解的境地，因为这一境地是建立在完全不平等的基础之上的。
米兰·昆德拉
我允许自己成为不完美却鲜活的生命。
泰戈尔
全球性挑战需要具有全球视角的本地解决方案。
Global challenges require local solutions with global perspectives.
马克·卡蒂