It's not about winning or losing, it's about how you play the game.
我们必须始终质疑我们的假设,并愿意根据新的证据修订我们的理论。
你无法回到过去改变开头,但你可以从现在开始改变结局。
在全球化时代,跨文化管理能力是企业成功的关键。
快乐的最好方式是让别人快乐。