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我站在这个A班,说实话宣布的时候说,要连续三次在A班的人先宣布,我心想哇!好厉害啊!然后宣布到我的时候,我已经连续了三次吗?我感觉好像,我从来没有真正的属于过A班。然后……妈呀怎么回事,然后可能别的小姐姐是靠唱歌或者跳舞各种才艺和自己的个人魅力,在舞台上获得了创始人们的喜欢,而我可能就是凭着一丝的傻气,或者有一些幽默。所以让我站到了这样的一个位置,可能接受的质疑会比较多一点,但是我不知道有没有人能站到我的这个位置上,去体会一下这种恐惧感,可是我还是要站在这里,因为这是别人对我的支持,我不能辜负他们,我再害怕我也要站下去。但是我想说,你们真的很优秀,你们舞蹈也很棒,可能没有站到这个位置上,我会觉得你们心里也会有一些遗憾,但是你要知道,这个世界上很多幸运的事,会平均的分给每一个人的,你这次可能没有那么幸运,可是下一次你一定会比别人更幸运的,或者你此刻幸运的时候,你后边也会为此付出代价的,所以千万不要灰心。我可能也在承受这个高度对我带来的一些代价,但是我能挺住。
杨超越
傍晚时分,当天空变成你眼睛的颜色,我就会在这片你所爱的海上重新见到你。
加缪
许多伟大的真理开始的时候都被认为是亵渎的行为。
萧伯纳
决策者需要理解文化差异对决策的影响。
斯科特·普劳斯
我来这里不是为了融入,而是为了脱颖而出。
"I'm not here to fit in. I'm here to stand out."
布鲁诺·马尔斯
这正是他喜欢云游四方的原因,因为总能结交新朋友,而且不必天天跟他们低头不见抬头见。当总是面对同样的面孔,像在神学院里那样,就会渐渐让那些人成为生活的一部分。而由于他们是你生活的一部分,当然就想改变你的生活。如果你不像他们所期望的那样,他们就会不高兴。因为对于该怎样生活,所有人都有固定的观念。但是他们对于自己该怎样生活却一头雾水,就像那个给人解梦、却不会把梦变成现实的老妇人。
保罗·科埃略
只有宏大的人格,才有宏大的风格。
歌德
市恩不如报德之为厚,要誉不如逃名之为适,矫情不如直节之为真。
陈继儒
控制和管教孩子,你就绝不会找到可任由你支配的足够的方法。你希望通过毫无根据的准则、不合常理的训诫对他们的思想产生耳目一新的影响,你宁愿他们熟知功课,并说谎,也不愿意他们懵懂无知和保持诚实。
卢梭
暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容。
毛泽东
一个人没了,说什么也是多余的,记着也好,忘记也好,都是活人看重,逝者已经远去,再见面大概也早忘了这一世的事。
王朔
工作的本质是对他人的贡献”
岸见一郎
青年人呵!为了后来的回忆小心着意的描你现在的图画。
冰心
卓有成效的管理者,具有6个特征:品格,沟通,聚焦,决策,目标,贡献。
彼得·德鲁克
凄凉大同殿,寂寞白兽闼。
杜甫
Confidence is key in any competition, but you have to back it up with skill.
自信是任何比赛的关键,但你必须用实力来支撑它。
布哈
尊重别人的意见,永远别指摘对方是错的。如果你错了,迅速、郑重的成认下来。以友善的方法开始。使对方很快的答复'是!是!'。尽量让对方,有多说话的时机。使对方以为这是他的意念。要真诚的以他人的观点去看事情。同情对方的意念和欲望。
卡耐基
幻想家或许以为,统治以慈悲为本,惟圣人能领受人间;官吏却十分正确地把这些高傲的学问家放在了和一般盗贼相同的位置上,用严格的规矩教育他们,在凭空想象中看上去对社会最有利的原则,实践起来有可能完全是有害的和破坏性的。
哈耶克
用心管理的森林才能长久存在。
A forest managed with care is a forest that lasts.
莎拉·格林
如果关系好了,什么事都可以谈;如果关系不好,谈什么事,其实都是在谈关系。
陈海贤
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