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世界上最难的改革是革自己的命。考核与薪酬体系是全世界最难的一项企业管理命题。管理变革中有个三段论:(1) 触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。(2) 别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。(3) 面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。管理中的这个三段论很重要,一是要自己批判自己,一是要允许别人批判自己,最后是不要太要脸面,而要讲求真理。
任正非内部讲话稿
任正非
“永远年轻,永远热泪盈眶。” 当你试图放弃一个你知道是正确的事情的时候,希望你能再看看这句话。
罗永浩
我们做我们非做不可的事,还给它起了一个我们所能想到的最好的名字,并且很乐意接受这样的赞美:我们已经设计出随后产生的结果了。
爱默生
该庆幸的是,年岁还轻时光未老。怕只怕杜鹃过早鸣叫,使百花应声而凋,使荃薏化而为芽。
余秋雨
绝大多数日常行为,都是隐蔽动机的结果。
古斯塔夫·勒庞
最伤人的往往不是说了什么,而是说话时的能量。
马歇尔·卢森堡
巴勒斯坦历史学家纳兹米·朱贝(Nazmi al-Jubeh)博士如此说,“若拿走虚构的故事,耶路撒冷就一无所有了。”
西蒙·蒙蒂菲奥里
I don't rap for the sake of rapping. I rap to make people think.
我不是为了说唱而说唱。我说唱是为了让人们思考。
艾米纳姆
生硬的拽下的青涩之果,你尝到的肯定不是甜蜜的滋味。
罗曼·罗兰
静中楼阁深春雨,远处帘拢半夜灯。
陈继儒
手牵手一步俩步三步四步望着天,看星星一颗俩颗三颗四颗连成线。
周杰伦
西方人是专门讲能力的。中国人不讲能力,不是不重视能力,而是讲一种比能力还深一层的东西,叫做本事。
曾仕强
有些世事、人物,就算近在咫尺,缘分未到,也是天涯。
简媜
E.g. , you came at 4 o'clock afternoon. So rise from 3 o'clock, I begin to feel happy. Time draws near more, I feel happy more. Arrived at 4 o'clock when, I meet feel restless: I can discover happy cost.
比如说,你下午四点钟来。那么从三点钟起,我就开始感到幸福。时间越临近,我就越感到幸福。到了四点钟的时候,我就会坐立不安:我就会发现幸福的代价。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
生命是一段旋律,让它变得美丽。
Life is a melody, make it beautiful.
宇多田光
创新要敢于打破常规,但也要尊重商业本质。
张勇
话说回来,现充还真是麻烦啊。所谓的朋友也不光只有好事,大概就连负面的东西也不得不共有吧。对了,这种情况下为了维持关系就需要献上所谓的牺牲品了吧。只是这种关系本身变成了问题滋生的温床。这样的话,就必须在这个关系本身上做文章了。
渡航
可以量深浅的爱是贫乏的。魔鬼也会引证圣经来替自己的居心辩护。 从敌人嘴里发出的赞美,才是真正的光荣。
莎士比亚
企业的核心竞争力是人才,而不是资金或技术。
何享健
你一旦得到自以为喜欢的东西,你就不会再珍惜它们了。
维·苏·奈保尔
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