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成功不在于你做了什么,而在于你没有做什么。
张磊
愿所有的忍耐蛰伏皆能逢惊雷乍起,愿一切的磨难困苦皆不搅动心湖涟漪。
猫腻
企业发展要立足长远,不能只看眼前利益。
邵根伙
人善被人欺,马善被人骑。
谚语
性实际上是爱侣之间,表示爱情的最恰当,最热烈的语言,贞节之所以必要,是为了保护这种语言不被污染,为了不让它丧失那种示爱的功能
史铁生
我们不会闭源。我们认为先有一个强大的技术生态更重要。
梁文锋
如果你想让生活走上新台阶,就必须打破自己的舒适区,去做些不舒适的事情。舒适让你感觉温暖、安全但不会让你成长。当你处于舒适区域以外的时候,才是你真正成长的时候。最好让不舒适变得舒适,有意识地进入不舒适区,做你害怕的事情。
哈维·艾克
你已在心,不必再问记着谁。
张国荣
当心,小妹,当心你自己,但愿你能知道我们有多么脆弱,我们屈服,堕落得有那么快!只需要一点儿,那么少的一点儿,那么少的一点儿,只需要一点儿感到,一点儿在你心灵里产生的那种突如其来的伤感,一点儿我们随时随刻都会有的对张开胳膊、亲热和抱吻的需要。
莫泊桑
我们最大的错误之一是低估了善良的力量。
乔治·桑德斯
真正的诗是从痛苦中结晶出来的
绿原
"The best stories are the ones that make you feel something."
最好的故事是那些让你有所感受的故事。
贾森·雷诺兹
保尔开始跟我聊天,为了引起注意,说了一些矫揉造作的话,就像商人炫耀他们的优质商品来激起欲望一样,他卖弄谈话的内容来引起兴趣。
莫泊桑
要让每个人都理解公司业务:1、建立新员工大学,保持沟通的强节奏。2、双向沟通,为员工提供向所有管理者提问的机会。3、让每一位员工了解,他为客户带来的体验是如何直接影响公司利润的。4、如果只选择一门课程面向公司全员开授,请选择公司业务运作和客户服务的基本知识。5、最好的福利,是让员工有机会去更好地了解业务和客户。
帕蒂·麦考德
这种人(犬儒派)什么东西都知道价钱,可是没一样东西知道价值。
王尔德
如果你追求最佳的体能,更应该要知道,在断食状态下接受训练,可以提升你的代谢适应(metabolic adaptations),也就是长期来说,能提升你的表现,还能改善肌蛋白合成(muscle protein synthesis),促进运动后进食的合成反应。
麦克尔·莫斯利
一个愉快的人总有他高兴愉快的原因,原因就是:他是一个愉快的人。他是年轻抑或年老,腰板挺直抑或腰弯背驼,家财万贯抑或一贫如洗——这些对他而言,都是无关重要的:反正他就是幸福的。
叔本华
Blued的内容并不是大家发的一些朋友圈,也不是大家发的那些动态,它的内容其实就是人,社交其实就是人的密度和人的活跃度,当然也有社区的氛围。所以我觉得社交产品最本质的内容是人。抖音最本质的不是内容,也不是大家发的那些短视频,它的本质还是抖音里面每一个鲜活的人,因为有人在了,就会产生新的内容。
耿乐
我一路走来的世界,是有许多生活中的挫折所滋润。
泰戈尔
与所爱的人长期相处的秘诀是:放下改变对象的念头。
黑格尔
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