激励、发展潜力、承担责任的能力以及为组织目标努力的意愿都存在于人们身上。管理并非赋予这些特质,而是如何识别并利用它们。
志村簇的研究架起了算术几何和自守形式之间的桥梁。
The best way to predict the future is to invent it.
The only way to achieve sustainable growth is to embrace change and challenge the status quo.