如果你收养了一只饥饿的狗，并且让它过上了舒服的日子，它将不会咬你。这便是狗与人最主要的区别。习惯就是习惯，谁也不能将其一下子扔出窗外，只能一步一步地引下楼。
马克吐温名人名言哲理格言警句语录 马克吐温
行之失于前者，可以改之于后，事之失于今昔，可以修之于来。虽然，使行而可以逆制，则人皆有善行矣，使事而可以预立，则人皆有善事矣。惟造次不可以少待也，惟颠沛不可以少安也，则行失于身，事失于物，有不可胜穷者矣。虽强力之人，改过不惮，其如过之不穷何？是以大学之方在致其知。知至，然后意诚，意诚，则过不期寡而自寡矣。
胡宏
念佛时，即见佛时，亦即成佛时。求生时，即往生时，亦即度生时。
星云大师
每当人们赞同我时，我总希望自己一定是错了。
王尔德
I don't feel like I have to be a role model. I just want to be myself.
我不觉得我必须成为一个榜样。我只想做我自己。
海伦·米伦
我想起我那堆旧平装书，书页已经变得松软，仿佛它们曾经属于大海。
I think of my pile of old paperbacks, their pages gone wobbly, like they’d once belonged to the sea.
石黑一雄
天下的人中，我只想被他一个人爱着，我也只爱他一个，就算你再喜欢我一百倍，我也绝不稀罕，还请谷主取除婚约！
金庸
教师的威信首先建立在责任心上。
马卡连柯
如果你能与自己的负面感受安然共处——例如愿意接纳自己的无价值感或自己的脆弱无力——那么你就会有足够的内在力量，可以更有效地去顺应外在你不喜欢的人、事、物，而不会被困在受害者牢笼之中了。
张德芬
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
我在海潮与绿荫之间，做着与风雪搏斗的梦。
舒婷
人的两只耳朵，一只听到上帝的声音，一只听到魔鬼的声音。
雨果
世界上只有一条护城河，就是企业家们不断地创新，不断地疯狂地创造长期价值。
张磊
我不想成为一棵树本身，而想成为它的意义。
奥尔罕·帕慕克
凡国之亡也，有道者必先去。古今一也。
吕不韦
在股票市场上，寻求别人还没有意识到的突变。
乔治·索罗斯
人生最好要能心平气和。真正高层次的生活，就是要平静。
马可·奥勒留
知识是为了预见，预见是为了权力。
奥古斯特·孔德
在成本之前，击败市场是一场零和游戏。在成本之后，这是一场失败者的游戏。
约翰·博格尔
这个社会很现实，你成功与否是以你挣了多少钱，你公司上没上市、公司做没做大为考量标准。如果你没有达到这几点，你很快就会被遗忘，因为历史由成功者来书写，所以，我必须要获得世俗的成功。只有上市才能让投资人和公司的员工得到应有的回报，也才能进一步增强公司在行业内的话语权。
周鸿祎