企业必须将公司的成功与社会进步重新联系起来。共享价值不是社会责任,不是慈善事业,甚至不是可持续发展,而是一种获得经济成功的新方式。它不在公司所做的事情的边缘,而是在中心。我们相信它可以引发下一次商业思维的重大转变。
解析:事情做得成功了,就引身退去,这是自然的道理。
聪明的人心里明白而言语不必太多。
一个公司的文化由其领导者的行为定义。
每个公务员的公共品格都是讨论的合法主题,任何人均可公正地评判其是否适合担任公职。