也不用跟别人比，如果天性是蝙蝠，你肯定成不了鸵鸟。有时，你总觉得自己不正常，为自己的路与大多数人不同而自责。这个毛病得改。看火也好，看云也好，如果灵光闪现，内心的声音开始说话，就安心投身于其中吧，不要一上来就问自己：这是否迎合了老师、父亲或某位亲爱的神灵的想法！这样一来，人就毁了，只能固步自封，心如死水。
赫尔曼·黑塞名人名言哲理格言警句语录 赫尔曼·黑塞
上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自己不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不要改变上司，让上司自己改变。
曾仕强
今若使天下之人偕若信鬼神之能赏贤而罚暴也，则夫天下岂乱哉。
现在如果天下的人都相信鬼神能赏贤罚暴，那么天下怎么还会混乱！ 
墨子
胜利就在真理之中。
爱默生
所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了这里，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。
俞敏洪
我相信个人的即是普遍的。
I believe that the personal is universal.
安妮·埃尔诺
选人的标准一直都是热爱和好奇心。
梁文锋
人生在世，每一个人都有自己的痛，无论他是恶还是善。无法抉择，只能向前冲，也许是天堂，也许是地狱，只差一步。
辰东
脑袋虽然狭小，却包藏着无限的思想；眼睛不过圆点大，却可以环视广阔的天地。
小仲马
可怜日暮嫣香落，嫁与春风不用媒。
李贺
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于，某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通，也就应知道做什么。因此，卓有成效的管理者不禁要问：“自我就应贡献什么？”而且也要问：“在公司里谁就应知道我想要贡献什么，以及我正在做什么？我该用什么方式表达，才能让别人明白和运用，是别人也成为卓有成效的管理者？”
彼得·德鲁克
把快乐渡给别人，算一种洒脱。把难过宣示他人，则近乎冒险。
刘心武
如果没有了眼泪，心是一面干涸的湖。
安妮宝贝
The transistor was not a single invention, but a series of discoveries that built upon each other.
晶体管不是单一的发明，而是一系列相互建立的发现。
威廉·肖克利
无论快乐抑或痛苦，都不要让身体的骚动扰乱了你的灵魂，因为灵魂才是起指导和支配作用的。
马可·奥勒留
我不是为排行榜做音乐，我是为人们做音乐。
I don't make music for charts, I make music for people.
艾德·希兰
为了做到真正的深思熟虑，我们必须使自己适应并保持这种怀疑的状态，这是彻底调查的动力，以便在有充分的理由之前不接受一种假设或确认一种信念。
杜威
生活和幸存就是一枚分币的两面，它们之间轻微的分界在于方向的不同。
余华
未来的竞争不是企业之间的竞争，而是生态系统之间的竞争。
张勇
加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
李开复