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优秀的班主任应该善于预见并解决问题,应该让工作充满主动性,须知主动工作组被动工作,其效果是相差甚远的。
郑英
当你想到一个容易鄙视的人——一个暴君、一个杀人犯、一个折磨者——不要希望他们受到伤害。希望他们欢迎孤儿进入他们的家,并与饥饿的人分享他们的食物。希望他们有善行,通过这种同情你会增加自己的幸福感。
凯文·凯利
一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
当前永远不是我们的目的;过去和现在都是我们的手段,唯有未来才是我们的目的。
布莱士·帕斯卡
一首诗则是生命的真正的形象,用永恒的真理表现了出来。
雪莱
诚信是企业的生命线,没有诚信就没有信任。领导者的责任是激发团队的潜力,帮助他们实现自我超越。
沈南鹏
人活着不难,活着不生厌离之感难。
梁漱溟
内心的安宁比外在的财富更重要。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
当你问我为什么我不能更为平静地爱你时,我回答说,平静地爱你就是一点也不爱你。
珍妮特·温特森
豺狼当道,安问狐狸!
荀悦
等与不等,我都等了。在与不在乎,我都已经在乎了。
佚名
一个人,别人把你打倒了不要紧,总有事情是自己控制不了的,但自己不要把自己打倒,不然就真的是彻底倒了翻不了身了。
周桦
接人要和中有介。处事要精中有果。认理要正中有道通。
金兰生
我爱中国固因他是我的祖国,而尤因他是有那种可敬爱的文化的国家。
闻一多
在国际法的实践中,国家主权与国际合作之间的平衡是永恒的主题。
曾令良
"在艰苦的日子里要坚强,在幸福的日子里要谨慎。"
高尔基
多少年来传统学科纵向分化,越分越细,学科向孤立分割,这些研究远远不能适应城市的实际发展现状与学科发展的新要求。
吴良镛
了解员工及其工作的动力,因为人是最重要的资源。
瑞·达利欧
A culture of collaboration breaks down silos and unlocks true potential.
协作的文化打破了壁垒,释放了真正的潜力。
托德·普特南
历史是个任人打扮的小姑娘,但总有人想给她穿上不合身的衣服。
马伯庸
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