每日文摘
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无论任何组织都无法找到大量的优秀人才,组织的目标应该是让平凡的人做不平凡的事。
彼得·德鲁克
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平凡
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任何
💬 推荐名言
19句推荐
After all,death was a common event in the workhouse,where only the poor and homeless lived.
狄更斯
英国批判现实主义作家
宽容不是软弱,是另一种形式的强大,它让心灵拥有更广阔的空间。
赵丽宏
作家、散文家、诗人
对自己透明。给你的头脑建一座玻璃房。观察。
马特·海格
英国作家
从此人心坚硬,任劳任怨,证明我们的的身体本是岩石。
梭罗
瓦尔登湖畔的哲人
把员工培训得足够好,他们可以离开;对他们足够好,他们就不想离开。
理查德·布兰森
维珍航空创始人
此在是在世界之中存在。
马丁·海德格尔
德国哲学家
最好的领导者是那些多听少说的人。
埃里克·布林克曼
嘉吉肉类解决方案总裁,优化供应链
众所周知,一个人连自己都不能相信,必然也不会相信他人。
阿德勒
个体心理学的创始人
A company’s culture is defined by the decisions its leaders make when no one is watching.
阿尔·沃克
阿纳达科石油前CEO,页岩革命推动者
个体生命的本质意义就在于身心合一,去觉知真实的生命过程。
周岭
《认知觉醒》作者
必须重新站起来,告诉自己,继续走吧,路途尚未结束---即使重新捡起的东西已被别人踩得粉碎。包括你蹲下去的时候,散落一地的尊严。
七堇年
中国作家
无论哪一个社会形态,在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前,是决不会灭亡的;而新的更高的生产关系,在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前,是决不会出现的。
马克思
马克思主义创始人之一
阻碍人们设计出优秀作品的不仅仅是工具本身,还有人们认为自己无法设计的很好的信念。
梅勒妮·珀金斯
Canva联合创始人兼首席执行官
说话要算数,做事要有责任感。一个人只有担当起自己的`责任,并履行承诺,才能够赢得别人的尊重和信任。
董宇辉
以文化输出与情感共鸣深受喜爱
大多数优秀设计都是这样产生的,它们关注用户,并且以用户为中心。
保罗·格雷厄姆
美国程序员、风险投资家
在我们的工作中极其重大的要素,就是工作应当彻底地有目的性。我们必须培养我们社会所需要的人才。
马卡连柯
苏联杰出的教育家作家
人生就像走钢丝,没日没夜的练习和坚定的信念才能走得稳。
郭德纲
北京德云社创始人
大多数男人和女人,由于出身或天性,缺乏提升财富或权力的手段,但所有人都有提升知识的能力。
毕达哥拉斯
最早提出“日心说”的人士之一
正在走红的人们是不大会纠正自己的缺点的,当错误行为也给他们带来好运时,他们总是相信自己行为合理。
拉罗什富科
17世纪法国古典作家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星,拾光而行