每日文摘
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无论任何组织都无法找到大量的优秀人才，组织的目标应该是让平凡的人做不平凡的事。
彼得·德鲁克
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平凡
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💬 推荐名言
19句推荐
After all，death was a common event in the workhouse，where only the poor and homeless lived．
狄更斯
英国批判现实主义作家
宽容不是软弱，是另一种形式的强大，它让心灵拥有更广阔的空间。
赵丽宏
作家、散文家、诗人
对自己透明。给你的头脑建一座玻璃房。观察。
马特·海格
英国作家
从此人心坚硬，任劳任怨，证明我们的的身体本是岩石。
梭罗
瓦尔登湖畔的哲人
把员工培训得足够好，他们可以离开；对他们足够好，他们就不想离开。
理查德·布兰森
维珍航空创始人
此在是在世界之中存在。
马丁·海德格尔
德国哲学家
最好的领导者是那些多听少说的人。
埃里克·布林克曼
嘉吉肉类解决方案总裁，优化供应链
众所周知，一个人连自己都不能相信，必然也不会相信他人。
阿德勒
个体心理学的创始人
A company’s culture is defined by the decisions its leaders make when no one is watching.
阿尔·沃克
阿纳达科石油前CEO，页岩革命推动者
个体生命的本质意义就在于身心合一，去觉知真实的生命过程。
周岭
《认知觉醒》作者
必须重新站起来，告诉自己，继续走吧，路途尚未结束---即使重新捡起的东西已被别人踩得粉碎。包括你蹲下去的时候，散落一地的尊严。
七堇年
中国作家
无论哪一个社会形态，在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前，是决不会灭亡的；而新的更高的生产关系，在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前，是决不会出现的。
马克思
马克思主义创始人之一
阻碍人们设计出优秀作品的不仅仅是工具本身，还有人们认为自己无法设计的很好的信念。
梅勒妮·珀金斯
Canva联合创始人兼首席执行官
说话要算数，做事要有责任感。一个人只有担当起自己的`责任，并履行承诺，才能够赢得别人的尊重和信任。
董宇辉
以文化输出与情感共鸣深受喜爱
大多数优秀设计都是这样产生的，它们关注用户，并且以用户为中心。
保罗·格雷厄姆
美国程序员、风险投资家
在我们的工作中极其重大的要素，就是工作应当彻底地有目的性。我们必须培养我们社会所需要的人才。
马卡连柯
苏联杰出的教育家作家
人生就像走钢丝，没日没夜的练习和坚定的信念才能走得稳。
郭德纲
北京德云社创始人
大多数男人和女人，由于出身或天性，缺乏提升财富或权力的手段，但所有人都有提升知识的能力。
毕达哥拉斯
最早提出“日心说”的人士之一
正在走红的人们是不大会纠正自己的缺点的，当错误行为也给他们带来好运时，他们总是相信自己行为合理。
拉罗什富科
17世纪法国古典作家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
