每日文摘
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如果你的世界没有痛苦的害怕，没有尊严的担忧，没有富贵的贫贱，没有暖寒的交替，没有外貌的困扰，没有男女的区别，没有你我之分，没有生死顾虑，你才会离真正的活着越来越近。
余华
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区别
💬 推荐名言
18句推荐
小孩子具有长大后就淡忘的智慧，孩子们懂得时刻比金钱更重要，而成年人，尤其是当然他们处于职业生涯的上升期，尽情享受公司分红的时候，往往认为金钱比时刻更重要。之后，当金钱失去吸引力而时刻变得紧迫时，他们才蓦然回首。
巴菲特
被誉为“股神”
无边光景一时新，梅花香自苦寒来。
央视金句
虚拟人物
不要害怕失败，因为失败是成功的前提。
佚名
醒着的大脑对于艺术来说是最没有用处的。写作的过程，一个人是拼命把未知的那部分掏出来。仅仅是把自己有意识的东西摆出来，毫无意义，任何人只要练习一下就能做到。
亨利·米勒
美国小说作家
科学虽不是充实人生的一个全圆，但它是这个全圆的一扇重要的弧面。
郭沫若
作家
恐惧和兴趣能激励人。
拿破仑
法兰西第一帝国的缔造者
从长远来看，“它”、“我们”和“我”这一体三面必须协调一致。虽然在员工不满、人际关系冷淡、生产流程效率低下的情况下，组织短期内仍有可能获得不错的财务业绩，但这样的收益不会长久。没有紧密团结的人际关系和强有力的个人福祉保障，高盈利便难以为继。
弗雷德·考夫曼
谷歌副总裁
In software systems, it is often the early bird that makes the worm.
艾伦·佩利
第一届图灵奖得主
劳动能够使我们摆脱三大灾祸：寂寞、恶习、贫困。
歌德
最伟大的德国作家之一
自卑会使我们更难接受失败，会让人更容易焦虑，应对压力的效率会很低，结果使自我评价更低，进一步损害我们的自尊。
刘震云
中国男作家、编剧
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
美团联合创始人
从内心深处发出的一声“不”，要好过于为了取悦甚至是为了避免麻烦而说出的一声“是”。
甘地
圣雄甘地
阅读本身就是一种悖论，苏格拉底说书籍是药物，它既可能成为良方，也可能成为毒药。读书让人身体疲倦，斯多葛学派的代表人物塞内卡就曾经规劝读者：阅读太多书籍会分散精力，越多的阅读往往会让人思维混乱、摇摆不定。因此如果以读书为炫耀，其实只是不学无术的体现。
罗翔
中国政法大学刑事司法学院教授
一切人类心灵中的觉知都可以被分为明显不同的两种，这两种可称之为印象与观念。
大卫·休谟
西方哲学历史中最重要的人物之一
优秀不是时间的累积，而是不断反省后的创造力。
王金战
全国优秀教师
The most difficult thing for any organism to do is to observe itself.
埃德加·沙因
组织发展领域的开创性学者
感恩的这个“恩”字，是我没有资格得到，却得到了的好处。
李中莹
将神经语言程序学（NLP）引入国内的学者之一
始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
