我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文名人名言哲理格言警句语录 王慧文
I don't keep a journal. I keep a life.
我不写日记，我记录生活。
艾拉妮丝·莫莉塞特
延迟满足感和坚决告别惰性，是“优秀”的最重要的两块基石。
张一鸣
此时此刻，德军正在前进。
阿道夫·希特勒
法律的真谛不在于惩罚，而在于保障每个人的权利。
田文昌
我从不相信那些没有经过计算的灵感。
高斯
毋毁众人之名，以成一己之善；毋没天下之理，以护一己之过。
不要诋毁众人的成就而归功于自己，不要埋没天下的事理以掩饰自己的过失。
金兰生
孝文帝改革的核心，在于通过文化整合实现政治统一。
楼劲
每一个人都是孤独的，但也是独一无二的。
宫崎骏
执行力是最好的才华，完成比完美更重要。
冯唐
第一富有的人是谁？《佛所行赞》卷五中说：“富而不知足，是亦为贫苦。虽贫而知足，是则第一富。”是贫？是富？在于我们懂不懂得知足，能不能够在当下的因缘中，寻出一片自在清淡的人生。
星云大师
当人们意识到过去赚快钱的时代已经过去，就会更加愿意投身于真正的创新。
梁文锋
如果诗人心中没有太阳，又怎么能给花朵以颜色呢？
舒婷
人不可以苟宝贵，亦不可以图贫贱。
苏轼
  可悲的是，动情太易，想要收回来却太难。这是我从她那里借来的温柔，我终究要还的。
王安忆
今日之失，未必不为后日之得。
王阳明
回忆和期待一样，是一种简化和剪辑现实的工具。
Memory was in this respect similar to anticipation: an instrument of simplification and selection.
阿兰·德波顿
技术是工具，人才是灵魂，两者结合才能创造价值。
Technology is a tool, talent is the soul—only their combination creates value.
薛华
我每看运动会时，常常这样想：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃正是中国将来的脊梁。
鲁迅
哪里没有朴素、善良和真理，哪里也就谈不上有伟大。
托尔斯泰