这一文化深信几条原则并在此基础上展开行动,我所说的包括 :关注用户而非竞争对手 ; 渴望创新及探索 ; 愿意失败 ; 对长期发展保持耐心 ; 以及关于卓越运营的职业自豪感从这些角度来看AWS和亚马逊零售业务非常类似。
2015年:贝索斯致股东信《全世界对失败最宽容的公司》
生于古人之后而议论古人的缺点失误容易,而若处于古人的位置做古人所做的事就很难
组织内权力的分配是其绩效的关键决定因素。
故事不仅仅是一个传说;它是一面反映人类存在复杂性的镜子。