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一家卓有成就的公司可能要经历几十年的Day 2,但最终结果还是会到来。我对这个问题很感兴趣,如何应对Day 2?如何保持Day 1的活力,尤其是在一个大的组织里?

💡 解读: 2016年:贝索斯致股东信《每天都要像创业的第一天那样》
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