更进一步来看，高标准有助于吸收人才。 高标准的文化是保护每家公司“隐形”但重要工作的重要条件， 即当没有其他人在场的时候完成的工作。 在高标准的文化中，做好这些没有人看到的工作是员工对自己的奖励。
2017年：贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
恐惧是对我们所害怕事物的预知。它是一种奇妙的能力，我们对它了解得越多，就越不会害怕。
成功的真正标准是你为社会进步贡献了多少。
译文：只要专注于眼前的事物，自然就不会有烦恼。