更进一步来看，高标准有助于吸收人才。 高标准的文化是保护每家公司“隐形”但重要工作的重要条件， 即当没有其他人在场的时候完成的工作。 在高标准的文化中，做好这些没有人看到的工作是员工对自己的奖励。
2017年：贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
只有一个老板，那就是顾客。他可以通过把钱花在别处，轻而易举地解雇公司里的任何人，从董事长开始。
统治的艺术就是组织偶像崇拜。
译文：有仇的冤家应该和睦相处，不应该继续结仇，都回头看下自己的不足。赏析：多一个敌人不是多一个朋友，冤家过多对我们的人生并没有好处。在发生矛盾时，我们都反思一下自己的言行是否得当，各退让一步，天地自然变宽了。