更进一步来看,高标准有助于吸收人才。 高标准的文化是保护每家公司“隐形”但重要工作的重要条件, 即当没有其他人在场的时候完成的工作。 在高标准的文化中,做好这些没有人看到的工作是员工对自己的奖励。
2017年:贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
领导力的挑战在于强大而不粗鲁;善良而不软弱;大胆而不霸道;深思熟虑而不懒惰;谦逊而不胆怯;自豪而不傲慢;幽默而不愚蠢。
最有力的陈述往往是最安静的。
Art is a way to give form to the invisible.
I'm not afraid of dying, I'm afraid of not trying.
"Our industry does not respect tradition—it only respects innovation."