现在就开始组建你未来需要的团队：1．面向未来去思考你需要什么样的团队。2．站在6个月后的未来审视你现在的团队，了解团队对即将到来的变化是否已准备就绪。3．让每个人都理解团队需要持续“进化”。4．有些人永远无法成长为未来组织中的高绩效者，主动让他们离开。5．持续不断地搜寻人才，招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
The future belongs to those who prepare for it today.
未来属于那些今天为之准备的人。
西奥·帕菲特
孔雀龃龊的双足减损了它的美，辱没了它那令人眼花缭乱的屏翼。
蒙田
真正的幸福不是来自于外在的物质享受，而是内心深处的平和与满足。
色洛芬尼
人生有两个大坑，引得我们跳进去，乐此不疲。这两个大坑就是消费和娱乐。
苗炜
"Writing is a way to make the invisible visible."
写作是让看不见的东西变得可见的一种方式。
贾森·雷诺兹
人类所有的智慧都在提醒我们，人，是有限的，人始终，是在成对的错误中进行选择。
罗翔
孩子的错误，是成长的垫脚石。
李玫瑾
不做不可及的梦，这使我的睡眠安恬。避开无事时过分热络的友谊，这使我少些负担和承诺。不说无谓的闲言，这使我觉得清畅。我尽可能不去缅怀往事，因为来时的路不可能回头。我当心的去爱别人，这样不会泛滥。我爱哭的时候哭，我爱笑的时候笑，我不求深刻，只求简单。
三毛
To one who has faith， no explanation is necessary.To one without faith， no explanation is possible.
对于有信仰的人，无需解释。对于没有信仰的人，无法解释。
托马斯·阿奎那
关注自己的内心需求，寻找真正喜欢的事情并坚持做下去。
加藤谛三
痛苦是成长最好的肥料，感谢老天不断造就我，让我一层层地脱落自己虚假的外壳——那些不是我的东西。
张德芬
金融监管要跟上市场变化，但不能过度干预。
Financial regulation must keep up with market changes but avoid excessive intervention.
田国立
阴谋陷害别人的人，自己会首先遭到不幸。
伊索
大多数人快乐，是因为他们决定要快乐。
卡耐基
凡是有良好教养的人有一禁诫：勿发脾气。
爱默生
产品的创意、独特性、品质，或者说它积蓄的势能，决定了它最高可以达到的销售量级。
刘润
儿童不仅在心理上是被动的，而且像一个空花瓶，是一个有待于充满及塑造的生命。
蒙台梭利
什么是无止境操劳的所得？那值得炫耀的珍宝又是什么？
雪莱
一个家庭的蜡烛用量，可以衡量家庭的富裕程度和收入水平。大多数人只是把蜡烛当作停电以后暂时的照明工具，而经济条件、文化修养、生活情趣高的家庭，是蜡烛的固定消费者。
吴伯凡