有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
没有人能够替别人思维,一如没有人能够替别人饮食一样。
黑格尔
比做什么事更重要的是找对做事的人。
瑞·达利欧
真正的救赎,并不是厮杀后的胜利,而是能在苦难之中找到生的力量和心的安宁。
加缪
人之所以伟大,是因为他是一座桥梁,而非目的。
尼采
他们以为用自己的力量握住彼此就等于握住了未来,殊不知未来其实是谁也握不住的东西。
九夜茴
The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.
那些疯狂到认为自己能够改变世界的人,才能真正改变世界。
迪恩·班克斯
人生就是那么回事,跟厨房一样腥臭。要捞油水不能怕弄脏手。
巴尔扎克
我认为你不应该让任何人告诉你你能做什么或不能做什么。
I don't think you should ever let anyone tell you what you can and can't do.
凯莉·克莱森
AI is not about replacing jobs; it's about creating new ones.
人工智能不是关于取代工作,而是关于创造新的工作。
吴恩达
人以为我最聪明,但是我自己知道我是什么都不知。
亚里士多德
成功的人只是相信自己、肯定自己所作所为的平凡人。永远不要、绝对不要廉价出售自己。
约翰·洛克菲勒
我们的理智使我们一次次看透人生;我们的zz又使我们一次次重受蒙蔽。为别人着想意味着给你插上一对翅膀。
佚名
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
中国的改革需要处理好政府与市场的关系。
樊纲
研究科学之目的,固在探求真理,并非专重应用。但应用科学方法,利用厚生,至国家之富强之境,固亦不可忽视。
竺可桢
沧狼之水浊兮,可以濯我足。
屈原
我生平有两大遗憾:一是,我无法找到像李敖这样精彩的人做我的朋友;二是,我无法坐在台下听李敖精彩的演说。
李敖
让我在热血沸腾中度此一生, 让我在梦想家的醇酒中醉沉! 莫教我见这泥铸的肉身, 终以空虚的躯壳毁于泥尘!
杰克·伦敦
拥有初学者的心态是件了不起的事。
史蒂夫·乔布斯
这些墙很有趣。刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫固化。
弗兰克·德拉邦特
加载更多