对所有人以诚相待，同多数人和睦相处，和少数人常来常往，只跟一个人亲密无间。
富兰克林名人名言哲理格言警句语录 富兰克林
一个人如果失去了前进的目标，那他就失去了生活的意义。
路遥
所有人在其内心都装着几个人。我们大多数往往从一个自我跳到另一个自我，竟不知我们自己是谁。
保罗·奥斯特
一种最高的斗争形式。政治是不流血的战争，战争是流血的政治！
毛泽东
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
The growth of employees is the growth of the enterprise; we must create development opportunities for them.
员工的成长就是企业的成长，我们要为员工创造发展空间。
赵东
任何教育的改革，必须以人为本，人自己必须成为教育的中心。
蒙台梭利
名牌是不用广告的，因为广告是给一般人看的，名牌不是给一般人买的。
蔡康永
工人和管理层最重要的目标应该是培训和发展机构中的每个人。
The most important object of both the workmen and the management should be the training and development of each individual in the establishment.
弗里德里克·温斯洛·泰勒
吾任天下之智力，以道御之，无所不可。
罗贯中
喜欢帮助别人，是因为好心不求报。享受帮助别人，是因为内心已经富足。
林青贤
生活是一段旅程，如果你爱上了这段旅程，你将永远爱着它。
Life is a journey, and if you fall in love with the journey, you will be in love forever.
埃尔西·索蒂罗普卢
相爱是种感觉，当这种感觉已经不在时，我却还在勉强自己，这叫责任！分手是种勇气！当这种勇气已经不在时，我却还在鼓励自己，这叫悲壮。
大卫·尼克斯
一条路不能回头，就是一生要走许多路，有成长之路。很多事情不能自己掌控，即使再孤单再寂寞，仍要继续走下去，不许停也不能回头。
宫崎骏
The dinosaurs became extinct because they didn't have a space program. And if we become extinct because we don't have a space program, it'll serve us right!
恐龙灭绝是因为它们没有太空计划。如果我们因为没有太空计划而灭绝，那是我们活该！
亚瑟·查理斯·克拉克
如果你不比异教徒纯洁。如果你不比异教徒更能克制自己，如果你不比异教徒更虔诚，那你就算是基督徒又怎么样呢？
梭罗
当危险逼近时，善于抓住时机迎头痛击它要比犹豫躲闪更为有利。因为犹豫的结果恰恰是错过了克服它的机会。
培根
通过课程纲要研订，可规划以核心素养为主的课程、教学、学习与评价。
蔡清田
常常我能在一个人安安静静里孤独，在孤独中快活，而在众人的喧闹中寂寞，我因跟众人的相同而恐惧，因跟众人的差异而难过，这种“似与不似”之间，在画是好画，在诗是好诗，在我绝对不是舒服。
冯唐
虽然肉体的生命短暂，生老病死也往往令人无法捉摸，但是，让有限的生命发挥出无限的价值，使我们活得更为光彩有力，却在于我们自己掌握。
杏林子