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「疑今者察之古，不知来者视之往。」- 管仲经典语录
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疑今者察之古，不知来者视之往。
管仲
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圣人畏微，而愚者畏明。
竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
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10句
知者善谋，不如当时。
管仲
善气迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。
管仲
善气迎人，亲如兄弟；恶气迎人，害于戈兵。
管仲
知子莫若父，知臣莫若君。
管仲
野芜旷，则民乃菅，上无量，则民乃妄。
管仲
堂上远于百里，堂下远于千里，门庭远于万里。
管仲
誉不虚出，而患不独生。
管仲
闻贤而不举，殆；闻善而不索，殆；见能而不使，殆。
管仲
诚信者，天下之结也。
管仲
人惰而侈则贫，力而俭则富。
管仲
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
人人为我，我为人人。
列宁
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40句相邻名言
天下不患无财，患无人以分之。
管仲
春秋时期齐国政治家
壮而怠则失时。
管仲
春秋时期齐国政治家
不作无补之功，不为无益之事。
管仲
春秋时期齐国政治家
圣人若天然，无私覆，若地然，无私载也。
管仲
春秋时期齐国政治家
治国之道，必先富民。
管仲
春秋时期齐国政治家
不审不聪则缪（通谬），不察不明则过。
管仲
春秋时期齐国政治家
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
管仲
春秋时期齐国政治家
海不辞水，故能成其大。山不辞土石，故能成其高。明主不厌人，故能成其众。士不厌学，故能成其圣。
管仲
春秋时期齐国政治家
俭则伤事，侈则伤货。
管仲
春秋时期齐国政治家
有道之君，行治修制，先民服也。
管仲
春秋时期齐国政治家
先易者后难。
管仲
春秋时期齐国政治家
不为不可成，不求不可得，不处不可久，不行不可复。
管仲
春秋时期齐国政治家
律者，所以定分止争也。
管仲
春秋时期齐国政治家
以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。
管仲
春秋时期齐国政治家
粟者，王之本事也，人主之大务，有人之涂，治国之道也。
管仲
春秋时期齐国政治家
礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。
管仲
春秋时期齐国政治家
仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。
管仲
春秋时期齐国政治家
信不足，安有信。
管仲
春秋时期齐国政治家
今日不为，明日亡货。昔之日已往而不来矣。
管仲
春秋时期齐国政治家
圣人畏微，而愚者畏明。
管仲
春秋时期齐国政治家
竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
不要在最差的10%员工上花太多时间。惩罚一到两次失败，然后就是解雇。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
不要忽略中间70%的群体，而把他们看作组织的心脏和灵魂。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
商业依靠的是团队的力量。正是由于这个原因，你必须找到正确的人与你共同奋斗。我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们的全部工作就是选择适当的人。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
要善待离职员工，不要让自己的愚蠢之举引发危机。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
管理越少，公司越好。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
领导者要体谅下属。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
时刻保持敏锐感觉。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
个人的能力是缺乏可持续性的。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
