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「企业文化是企业的灵魂，要注重企业文化的建设和传承。」- 冯仑经典语录
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企业文化是企业的灵魂，要注重企业文化的建设和传承。
冯仑
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企业的战略规划要具有前瞻性和可行性，不能盲目跟风。
做企业要懂得取舍，不能什么都想做，要专注于自己的核...
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10句
男人的毅力是用时间来描述的。
冯仑
幸福三要素：不算小账，不算时间，不算是非！
冯仑
身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！
冯仑
人的事业是个马拉松，在每一个弯道处，前后的次序都会有所变化，但最终跑到底的是最有毅力的人，而不是某一段跑得最快的人，最后的胜利正是跑得最有毅力而又不跑错方向的人。
冯仑
人类历史由傻子创造。十个聪明人最先看到，于是就有十个聪明人挤进去竞争，原先看似容易的事，刹那间就变成最难的了。而被聪明人讥讽为“傻”的事，正因为聪明人和他的追随者都不愿加入进来竞争，反而变得容易起来。不仅如此，干傻事，因为没有竞争者，时间上也很从容，三年五年之内即使每天慢慢悠悠地干都不会有人来搅局，最终的成功一定属于痴迷于它的“傻根”。
冯仑
凡是有理想的人都是有毅力的人，都是善于管理自己的人。伟大是管理自己，不是责备别人。凡是伟大的人都有包容心、善于教化、指导引领未来，而不是责备别人。我们今天讲追求理想，顺便赚钱，我们要做长期的承诺，用常人不能企及的毅力去坚持。
冯仑
伟大在于忍耐和坚持。一个人、一个公司，但凡要成功除了价值观正确，关键就是毅力。没有像阿拉法特神话和传奇般的毅力，就没有他伟大的事业。人必有坚忍不拔之志，才有坚韧不拔之力。人必自强而后强人。
冯仑
越庸俗越自然，越堕落越人性！
冯仑
我记着李敖有一首歌叫做《只爱一点点》，就这一点点非常重要，我们正因为想努力超越这一点点，我们当时就做了非常多的约定，比如说我们约定不能有第二利益来源，我们六个人除了在这儿的工资，任何地方不许有其他收入。第二个所有收入透明。第三个我们不许有外国护照，不许转移资产。这一系列的土政策六个人都坚守了，所以这样的话我们才能做到，在1995年时候，我们最后想了一招，叫做以江湖方式进入以商人方式退出。
冯仑
找到花钱与幸福之间的平衡，是花钱艺术中的第一件事。花钱很多，并不一定会有幸福。花钱的艺术就在于你花了钱能够增加自由、增加快乐、增加安全感、增加被尊重的感觉、增加一个人自我实现的感觉。所以在花钱与幸福之间要找到一个点，既把钱花出去了，又备受尊重。
冯仑
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10句
兽交文化始于原始性文化，远古的人类与兽类并没有严格的人与动物的区分。事实上现在在非洲的某些部落，至今还保留着女孩子的初夜权要交给狒狒的习俗，这也是某种图腾。在美国，一些寡居的妇人都养宠物犬陪伴自己。这很正常。
李银河
人的一生应当有许多停靠站我但愿每一个站台都有一盏雾中的灯虽然再没有人用肩膀挡住呼啸的风以冻僵的手指为我掖好白色的围巾但愿灯象今夜一样亮着吧即使冰雪封住了每一条道路仍有向远方出发的人我们注定还要失落无数白天和黑夜我只请求留给我一个宁静的早晨皱巴巴的手帕铺在潮湿的长凳你翻开蓝色的笔记芒果树下有隔夜的雨声写下两行诗你就走吧我记住了写在湖边小路上的你的足迹和身影要是没有离别和重逢要是不敢承担欢愉与悲痛灵魂有什么意义还叫什么人生
舒婷
一个人的人格就是他先天赋予的本性和他天所习得的文化、环境、人际关系等的综合体。
弗洛伊德
负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
林语堂
只有人们在相处时敢于沉默的时候，才是真正灵魂的相遇，说话是为了掩饰对寂静的恐惧。
莫里斯·梅特林克
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
文化开启了对美的感知。
爱默生
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
文明世界大部分建立在一系列训练活动的基础上。这是文化的目的。按达尔文主义的观点，人类的形成似乎是猴子的原罪，而一个生物是不可能完全摆脱构成他的生存基础的东西的。
弗兰兹·卡夫卡
没有信念就没有灵魂，人无信不立。
徐小明
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
君子报仇，十年不晚。奸人报仇，十年太浅。
冯仑
中国民生银行的创业董事
没有拒绝权，就没有谈判权。
冯仑
中国民生银行的创业董事
沉默是金，犹豫是银，无知是铜，逆来顺受是锡。
冯仑
中国民生银行的创业董事
打工不如创业，创业不如投资，投资不如专注。
冯仑
中国民生银行的创业董事
生命中没有不可承受之重，只有不肯承担之重。
冯仑
中国民生银行的创业董事
感谢失败，它教会你反思，让你成长。
冯仑
中国民生银行的创业董事
理想就是在黑暗隧道尽头的光明。因为有这个光明，你不会恐惧，你还会有动力坚持往前走。而如果这个东西灭了，你就没有了目标和方向，就会恐惧乃至迷失。
冯仑
中国民生银行的创业董事
没有谁比你更了解自己。
冯仑
中国民生银行的创业董事
一个好的企业领导者应该像一个好的船长，在风浪中能够保持冷静，做出正确的决策，带领企业前进。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的发展就像一场马拉松比赛，不是看谁跑得最快，而是看谁能坚持到最后。
冯仑
中国民生银行的创业董事
在中国做企业，一定要了解中国的国情和文化，不能盲目照搬西方的模式。
冯仑
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团队合作就像一群狼，要分工明确，相互配合，才能发挥最大的战斗力。
冯仑
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创新是企业发展的动力源泉，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
冯仑
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诚信是企业的立足之本，没有诚信，企业就无法长久发展。
冯仑
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品牌是企业的无形资产，要注重品牌的建设和维护。
冯仑
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市场竞争就像一场战争，要知己知彼，才能百战不殆。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的社会责任不仅仅是捐款捐物，更重要的是要为社会创造就业机会，提供优质的产品和服务。
冯仑
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我们所谓文化，尽可能把人的自觉性调动起来，而把自律放在他律的前面。我们现在制度管的是他律，有理想的人、有追求的人、有精神束缚的人都是自律的。
冯仑
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人才是企业最重要的资源，要善于发现人才、培养人才和留住人才。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的战略规划要具有前瞻性和可行性，不能盲目跟风。
冯仑
中国民生银行的创业董事
做企业要懂得取舍，不能什么都想做，要专注于自己的核心业务。
冯仑
中国民生银行的创业董事
企业的管理要人性化，要关心员工的生活和工作，让员工感受到企业的温暖。
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企业的发展离不开政府的支持和帮助，要积极与政府沟通协调。
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企业的国际化是大势所趋，要积极拓展国际市场，提升企业的国际竞争力。
冯仑
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做企业要敢于冒险，但不能盲目冒险，要在风险可控的前提下进行创新和尝试。
冯仑
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企业的品牌形象要通过长期的积累和沉淀才能形成，不能一蹴而就。
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企业的核心竞争力在于不断提升产品和服务的质量，满足客户的需求。
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必须要志向非常远大，毅力才会顽强。过去常讲“君子立恒志，小人恒立志”。一个伟大的人一生选择一次，一个平凡的人每天都在选择。
冯仑
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企业的营销要注重策略和方法，要根据市场的变化及时调整营销策略。
冯仑
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企业的财务管理要规范，要合理控制成本，提高资金使用效率。
冯仑
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企业的信息化建设是提高企业管理效率和竞争力的重要手段，要积极推进。
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企业的创新不仅仅是技术创新，还包括管理创新、商业模式创新等。
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企业的发展要注重可持续发展，不能以牺牲环境和资源为代价。
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企业的团队建设要注重成员之间的沟通和协作，要营造良好的团队氛围。
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企业的领导者要具有战略眼光和领导能力，要能够带领企业走向成功。
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中国民生银行的创业董事
企业的品牌推广要注重口碑营销，要通过客户的口碑传播来提升品牌知名度和美誉度。
冯仑
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企业的产品研发要以市场需求为导向，要不断推出满足客户需求的新产品。
冯仑
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企业的客户服务要做到贴心、周到，要让客户感受到企业的关怀和重视。
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企业的人力资源管理要注重人才的激励和考核，要充分调动员工的积极性和创造性。
冯仑
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企业的发展要注重与供应商、经销商等合作伙伴的合作关系，要实现互利共赢。
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中国民生银行的创业董事
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
