汇总《被讨厌的勇气》文案金句提升写作技巧成就佳作
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岸见一郎名人名言哲理格言警句语录 岸见一郎
我们应该思考的不是他人为我做了什么，而是我能为他人做什么，并积极地加以实践。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
劳动并不是赚取金钱的手段，我们通过劳动来实现他者贡献、参与共同体、体会“我对他人有用”，进而获得自己的存在价值。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
他者贡献并不是舍弃“我”而为他人效劳，它反而是为了能够体会到“我”的价值而采取的一种手段。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
工作的本质是对他人的贡献。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
如果不敢去信赖别人，那最终就会与任何人都建立不了深厚的关系。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
上帝，请赐予我平静，去接受我无法改变的；给予我勇气，去改变我能改变的；赐我智慧，分辨这两者的区别。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
把对自己的执著（self interest）转换成对他人的关心（social interest），建立起共同体感觉。这需要从以下三点做起：“自我接纳”“他者信赖”和“他者贡献”。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
重要的是意识上的平等以及坚持自己应有的主张。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
阿德勒心理学明确否定心理创伤。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
必须得有人开始。即使其他人不合作，那也跟你没关系。我的意见就是这样：应该由你来开始。不必去考虑他人是否合作。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
请不要用“行为”标准而是用“存在”标准去看待他人。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
人只有在可以体会到“我对共同体有用”的时候才能够感觉到自己的价值。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
人在听到感谢之词的时候，就会知道自己能够对别人有所贡献。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
因为人会因为被表扬而形成“自己没能力”的信念。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
表扬这种行为含有“有能力者对没能力者所做的评价”这方面的特点。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
关于以育儿活动为代表的一切与他人的交流，阿德勒心理学都采取“不可以表扬”的立场。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
没必要固执于眼前的小共同体。更多其他的“我和你”、更多其他的“大家”、更多大的共同体一定存在。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
能进行“课题分离”、一味拘泥于认可欲求的人也是极其以自我为中心的人。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
把他人看作伙伴并能够从中感到“自己有位置”的状态，就叫共同体感觉。
岸见一郎   /  《被讨厌的勇气》
阿德勒心理学考虑的不是过去的“原因”，而是现在的“目的”。
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