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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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价值观
选择决定命运,价值观决定选择,价值观就是去做出更好的选择。
李笑来
通过底层的概念链接,运用上层的价值观和方法论,指导我们做更正确的事情。
李笑来
孔孟思想,用今天的话说,代表了一种三观的统一。其中,价值观核心是“应该”,我们应该过什么样的生活,我们应该成为什么样的人,我们应该做什么,我们应该怎么做。
杨立华
价值观的核心就是应该,天理的实质内涵就是所当然,天道万物之所当然就是——四时行焉,百物生焉,生生不息,积极活跃,也就是天行健,君子以自强不息。
杨立华
我受过高等教育的爸爸总是鼓励我去一家大公司找个好工作。他的价值观是:“顺着公司的梯子,一步步往上爬”。他不知道,仅仅依赖雇主的工资,就永远只能是一头乖乖待挤的奶牛。
罗伯特·清崎
在极端痛苦中,一个灵魂为了承受这份痛苦,将会发出崭新的生命光辉。就是这股潜力在新生命里的发挥,使人们远离在极端痛苦时燃起的自杀念头,让他得以继续活下去。他的心境将别于健康的人,他鄙视世人所认同的价值观,(思庐哲学编辑)从而发挥昔日所未曾有过的最高贵的爱与情操,这种心境是曾体验过地狱烈火般痛苦的人所独有的。
尼采
从竞争对手那边挖过来的人,如果他说出原来公司的秘密,他就对自己的旧主“不忠”;如果他不说,他就对现在的新公司“不孝”;即使不让他说原来公司的秘密,他工作中也会无意识地用到,这样他就“不义”了。“挖人”不符合阿里巴巴的价值观,我们不希望挖过来的人变成“不忠、不义、不孝”的人。
马云
商科学校的确能教人很多赚钱的技能,运营生意的办法。但我想告诉那些想要做生意的人,你必须确定价值观,学会为他人服务,帮助其他人,这才是关键。
马云
拥抱变化:以万变应万变,但是不能变是你的使命,你的价值观,你对社会的热爱,你对未来的乐观,你的坚持的精神,这些东西不能变,其他的,该变得就变,该怎么变就怎么变。(无不变无变)
马云
价值观是个人的事情,根本就没人能说的明白。你只能自己给自己鼓励,不能总是按别人说的去做。
约翰·李·汉考克
功利主义的读书让我们接受的是成功主义的价值观-候三法则,但这种成功主义的价值最后很可能会竹篮打水一场空。这就是为什么我们要去阅读大量非功利性的作品,里面的主人公都曾经跌到,但他们能够很快放下,重新爬起。每当我们的人生陷入低谷,我们想起这些伟大的先贤,内心就会受到极大鼓舞,从而获得从挫折中重新爬起来的勇气。
罗翔
我非常欣赏英国剧作家切斯特顿的一句话,他说:“一个开放的社会就像一张张开的口,合下来的时候一定要咬住某种坚实的东西。”在这样一个价值多元化的社会,我们依然要寻求最大的公约数,这个最大的公约数就是要尊重别人的价值观,求同存异。
罗翔
如果你读书的目的只是一种功利性目的,那你接受的一定是成功主义的价值观。
罗翔
他们在指出中国司法传统不发展、人们不习惯上法庭诉讼的特点的同时,并习惯性地将原因之一归为中国人有「厌诉」或「耻讼」的传统价值观。[14]这种以观念来解释行为模式的文化解说是完全站不住脚的。这种解说也许只是一种变化语词的同义反复,而没有告诉我们任何新的东西,不具有经验上的可验证性。因为所有能证明中国人有厌讼观点的只是他们的很少进行诉讼的行为,而之所以这样行为的原因据说又在于他们有厌讼的观念。这样的解释只是使人们得到一种似是而非的满足。而从这两部电影,尤其是从《秋菊打官司》来看,厌讼作为一种社会现象不是一种观念的产物,而是在一定的制约条件下形成的趋利避害的行为态势或行为习惯。而要改变这种社会法律现象,使人们能够而且愿意诉求正式的法律制度,重要的也许不是不少法学家主张的提高公民的权利意识,不是所谓的普法宣传、告知公民他们有什么的权利,而是要提供一种诉求的途径,提供功能上可以替代原先的纠纷解决方式的法律制度,
苏力
我始终是认为法律一定要倡导良善的价值观,这个世界上还是有价值观的,我非常欣赏英国剧作家切斯特顿的一句话,他说一个开放的社会就像一张张开的口,合下来的时候一定要咬住某种坚实的东西,天变地变,道义不变。
罗翔
一个对自己都不能准确评价的人,不可能有正确的价值观。
松下幸之助
我们今日遇到挑战前所未有,所有的情况完全陌生。但是,我们赖以走向成功的价值观从未改变——诚实、勤勉,勇敢、公正、宽容、好学、忠贞和爱国。
奥巴马
从文化的角度讲,资本主义消费社会比专制主义统治更具有毁灭性。资本主义在很深的程度上真正改变人们的思想和行为。它摧毁过去。它带有深刻的虚无主义价值观念。
苏珊·桑塔格
首先,我还没资格称为成功的企业家,我们还在创业早期阶段。我认为最重要的就是坚持!坚持自己的价值观、坚持做自己认为对的事情、坚持客户为先的理念、数十年如一日拼命的工作。
刘强东
对于该人格的定义如下: 为秩序、完美及精神和人际间的控制而焦心,不惜损害灵活性、开放性和高效性,在成年初期出现,也在不同背景下出现,要有如下表现中的至少四条: 1. 操心细节、规则、清点、组织或计划,以至于无视行动的主要目的。 2. 阻碍任务完成的完美主义(例如,由于个人太过严苛的要求未得到满足,而无法完成一个项目)。 3. 因对工作过度的热忱,放弃了休闲和友谊的生产力(并非出于明显、迫切的经济需要)。 4. 就道德、伦理、价值观方面的问题,过分尽责、审慎、严格(并不因为某种宗教或文化归属)。 5. 无法弃置不能再用的或没有用途的物品,即使这是些并无情感价值的物品。 6. 对于委派任务或与他人共事表现得迟疑,除非其他人完全按照自己的方式来做事。 7. 在金钱方面,对自己和他人都表现得吝啬;把金钱视为应当为了预防未来的灾难而积蓄之物。 8. 表现得刻板且固执。
弗兰克·拉马涅尔
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