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关于价值观的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
价值观
人的行为总是服务于自身的需要及价值观。
马歇尔·卢森堡名人名言哲理格言警句语录 马歇尔·卢森堡
批评、指责、辱骂、归类、比较以及评论都是在评判人。评判暗含着我们的价值观和需要，以这样的方式提出主张，会招来敌意。
马歇尔·卢森堡名人名言哲理格言警句语录 马歇尔·卢森堡
父母应该帮助孩子建立正确的价值观和人生观。
菲利帕·佩里名人名言哲理格言警句语录 菲利帕·佩里
父母应该引导孩子树立正确的价值观和道德观念。
菲利帕·佩里名人名言哲理格言警句语录 菲利帕·佩里
父母愿意主动和孩子修复关系，对孩子来说意义重大，因为他们无论是人格、身体、价值观，还是生活能力，都尚未发展完全，父母是他们安全感的主要来源。
菲利帕·佩里名人名言哲理格言警句语录 菲利帕·佩里
通过读书可以慢慢树立正确的价值观，选择正确的“行驶路线”。
罗翔名人名言哲理格言警句语录 罗翔
千万不要太在意别人的看法，每个人生活的经历不同，价值观不同。尤其是当下的中国，价值观尤其多元，我认为这是好事！价值观的多元，说明这个社会的开放和活力。
季琦名人名言哲理格言警句语录 季琦
是魔是鬼都可以，就是不是人。——说魔说鬼都是个表述，本质是思维逻辑和价值观与普通人不同，所谓的地狱之门也无非是价值观冲突所带来的精神痛苦。如果你是觉者，我尊敬你，向你学习；如果你是魔鬼，我鉴别你，弃你而去。
豆豆名人名言哲理格言警句语录 豆豆
全球化是方向，全球化的核心是自由贸易。全球化归根结底是价值观的问题，怎样做到达已达人。全球化不是抽象的口号，而是你我他具体的行动，尤其是企业的作为。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业的品格是企业在经营活动和社会交往中体现的品质、格局和作风，反映了企业的世界观、价值观和组织态度。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
一流的思想，或者说企业价值观，不能只是企业家个人脑子里的，也不能只是管理团队脑子里的，而应该是整个企业所有人统一的思想。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业文化，也可称为企业哲学，它是企业的核心价值观；对内是指强大的凝聚力和向心力，对外是指企业巨大的影响力和渗透力。文化回答企业发展的核心理念和终极使命，战略、管理、创新归根到底都是以文化为基石。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
要在组织中取得成果，自己的价值观就必须与组织的价值观相融合。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
取得成果的第一秘诀就是了解自己的工作伙伴，活用他们的优势、工作方式和价值观。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
清教徒有政治抱负，勤俭自律又敢于开拓创新，他们为新大陆带去了影响后世的四种价值观：·建造人间天国的坚定信念；·拥有机械天赋、喜欢亲力亲为的技师精神；·把集体利益置于个体利益之上的价值观念；·善于协调各种财力、物力和人力的组织能力。上述价值观是清教徒给美国的礼物，也是美国梦的精神力量来源。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
做企业从根本上看是做人的工作，是做人心的工作，其实这就是企业文化。企业文化也可称作“企业哲学”，是企业最重要的特征，也是员工共同的价值观和行为准则。它对内是指企业强大的凝聚力和向心力，对外是指企业巨大的影响力和渗透力。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
决策者能否在不确定性中做出正确选择，一是取决于决策者的价值观，二是取决于他对商业规律和技术逻辑的把握与判断。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
欧盟的基础，在于承诺要践行共通的自由主义价值观，现在却因为融合与移民问题而处于崩溃的边缘。
瓦尔·赫拉利名人名言哲理格言警句语录 瓦尔·赫拉利
几乎没有人会怪黑人没把皮肤漂白，但就是会有人指责非洲人或穆斯林不遵循西方文化的规范和价值观。
瓦尔·赫拉利名人名言哲理格言警句语录 瓦尔·赫拉利