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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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人们买股票,根据第二天早上股票价格的涨跌,决定他们的投资是否正确,这简直是扯淡。
巴菲特
人们买了股票,根据第二天早上股价的涨跌来决定自己的投资是否正确,这是胡扯。
巴菲特
无论我是否有意,我都会挑战对女性的假设。我确实让一些人感到不舒服,我很清楚这一点,但这只是我认为仍然是最重要的未完成部分之一的一部分商业在人类历史上——让女性能够为自己挺身而出。
希拉里·克林顿
我想问问,我们是否应该教导六岁的孩子有些人为了他们自己的利益会阿谀奉承或撒谎骗人?有的人或许会告诉他们,有人会愚弄小孩子,并在背后嘲笑他们愚蠢的虚荣心。但是,那块奶酪就把整个事情都毁了。你是在教他们如何得到另一块奶酪,而不是怎样保住自己的奶酪。这是我的第二个悖论,而且其重要性并不亚于前一个悖论。
卢梭
唯恐这本书篇幅冗长,过于庞杂,因此我很乐于陈述一些基本原则,每个人都应能感知到它们的正确性。至于那些还有待证明的规则,我已把它们应用到爱弥儿(Emile)或其他人身上了,而且我会用非常详尽的细节展示出我的那些理论应该怎样付诸实践。我的计划至少是这样,至于我是否取得了成功,则要由读者朋友们来判断。
卢梭
决定我们是否富有的,不是我们拥有的东西,而是我们没有也行的东西。
康德
当人们都为股市欢呼时,你就得果断卖出,别管它还会不会继续涨;当便宜到没人想要的时候,你应该敢于买进,不要管它是否还会再下跌。
伯纳德·巴鲁克
这家公司是否具备良好的劳动人事关系?如果公司支付的工资在其所处地区高于行业平均水平,而且公司利润也高于平均水平。那么这家公司的劳动关系可能不错。
菲利普·费雪
这家公司所处的行业或者即将进军的行业,是否面临着高速成长的机会?随着整个行业的成长,一些属于后起之秀的公司是不是很容易就能复制这方面的业务?如果这些业务的特质难以防止后期之秀,缺乏行业壁垒,那么这种增长的投资价值就是微不足道的。
菲利普·费雪
在金融方面取得成就,并不取决于你的天赋的高低,而是取决于是否有良好的习惯。
巴菲特
市场的存在为我们提供参考,方便我们发现是否有人干了蠢事。
巴菲特
任正非问人力资源部员工:“如果邓小平到华为公司应聘,我们是否录用?”
任正非
我们的战略规划办,是研究公司3年~5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年。如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……
任正非
取得成果的人和没有取得成果的人的差别并不在于才能,而在于是否养成了若干习惯性的态度以及是否掌握了基本的方法。但是因为组织是近来的发明,所以人们在这些方面还不够优秀。
彼得·德鲁克
用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质,是一个组织工作是否有效的关键。
彼得·德鲁克
可能更重要的问题是:“我是否对真正重要的事情,安排了适当的时间?”
彼得·德鲁克
创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵,而在于是否能够赢得市场。
彼得·德鲁克
我认为我本身的素质适合在华尔街工作。当我还是B.奥特曼的买家时,我把所有的股票转换成现金,又把现金转换股票。对我来讲,交易更多出于本能、天分和当机立断。它不像长期投资需要耐心。在分析过各种纷乱交织的因素后,如果你能做出有利的决定,那么,你就是那种适合入市的人。测试一下你的性情、脾气。你是否有投机心理?对于风险你是否会感到不安?你要百分之百地、诚实地回答你自己。你做判断时应该是冷静的、沉着的,沉着并不意味着迟钝。有时一次行动是相当迅速的。
罗伊·纽伯格
通货膨胀没有大张旗鼓地显示出来,却拿走了我们的财富 。衡量你是否投资成功的尺度,并不是你挣了多少,而是在扣除通货膨胀的影响后,你还剩下多少。
本杰明·格雷厄姆
明智的投资者都有想法,至于想法是否正确,开始时无关紧要,重要的是必须三思而行,而且有想象力。投资者必须相信自己的想法,如果已制定出战略,便不可再受朋友影响,也不可因当时的气氛或时事而改变初衷,否则再天才的思想,也帮不上忙。
安德烈·科斯托兰尼
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