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生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
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工作
公司允许员工有挑选岗位的机会，不用封建包办婚姻式的包办定终身，但过分自由也不好。因此你在工作中要先服从分配，尽快磨合，让思想火花在本职工作中闪烁出来，慢慢爱上这个岗位。如果发现很不合适，还有调换机会。但万不可这山望着那山高，结果哪座山也爬不上，最后被公司淘汰了。干一行爱一行、爱一行干一行是相对的，不能无限地乱爱下去，不能无限制地调换岗位。
任正非
职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
任正非
华为公司主要是要培养一大批工程商人。一个公司培养一批高理论水平的人才，总是需要的，如果没有理论的前瞻，就不可能有技术的突破，就不会产生机会窗利润。华为公司目前要做到这一点是很有困难的。华为公司现在不会去追求培养一批院士。华为公司只会把那些做出成就的人从他们的工作发展中培养起来。
任正非
上苍给人类都是有限的资源，你的寿命是有限的，你的工作范围是有限的，你所能做的事情是有限的，你所能用的资源是有限的，你这辈子最大的贡献也是有局限性的。所以，对于我们普通人来说，我们不需要说过分不相信什么东西，也不需要说过分迷信什么东西。有些时候，无论凡事凡物，只要半信半疑就可以了。
王志文
如果你没有金钱精明，你就将为之工作一生。
罗伯特·清崎
聪明的人往往会雇用比自己更聪明的人与他们一道工作。
罗伯特·清崎
许多人在苦苦工作，苦苦挣扎，其原因就是因为他们依然固执与陈旧的观念。
罗伯特·清崎
工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。
罗伯特·清崎
穷爸爸说：“稳定的工作就是一切！”
罗伯特·清崎
穷人在为钱而工作，富人让钱为他们工作。
罗伯特·清崎
穷爸爸教我怎样写一份出色的简历以便找到一份好工作。
罗伯特·清崎
我受过高等教育的爸爸总是鼓励我去一家大公司找个好工作。他的价值观是：“顺着公司的梯子，一步步往上爬”。他不知道，仅仅依赖雇主的工资，就永远只能是一头乖乖待挤的奶牛。
罗伯特·清崎
还是孩子的时候，我受过教育的爸爸鼓励我找份安定的工作，而富爸爸则鼓励我开始获得我所喜爱的资产，“因为如果你不爱它，就不会关心它”。
罗伯特·清崎
依我看，真正的资产可以分为下列几类：1.不需我到场就可以正常运作的业务。我拥有它们，但由别人经营和管理。如果我必须在那儿工作，那它就不是我的事业而是我的职业了；2.股票；3.债券；4.共同基金；5.产生收入的房地产；6.票据（借据）；7.专利权如音乐、手稿、专利；8.任何其他有价值、可产生收入或可能增值并且有很好的流通市场的东西。
罗伯特·清崎
我有150多个雇员。他们只是要求工作，并获得报酬。他们把一生中最好的年华用来为钱而工作，却不愿去弄明白工作到底是为了什么。
罗伯特·清崎
对于受过良好教育的爸爸来说，工作的稳定就是一切；而对于富爸爸来说，不断学习才是一切。
罗伯特·清崎
之所以许多人在辛苦工作、苦苦挣扎，这主要是因为他们依然固执于陈旧的观念。
罗伯特·清崎
有两类投资者。第一类也是最普遍的一类，即进行一揽子投资的人。他们联系一家从事经营个人投资业务的中介机构买下某些理财产品。这是一个较好的、简单明了的投资方式，就好像一位顾客到商店去购买一台组装好的电脑。第二类是自己创造投资机会的投资者。这种投资者通常会自行组织一项交易，好比一个人买来电脑零部件，然后自己组装，这有点像量身定做。我的富爸爸鼓励我去做第二类投资者。如果你想成为第二种投资者，你就必须提升3种主要技能：第一，如何找到别人错失的机会；第二，如何筹集资金；第三，如何把精明的人组织起来并雇佣他们为你工作。
罗伯特·清崎
北极仅有一盏路灯，南极也只有一盏；唯独北极的点灯人和他南极的同行，过着闲逸、懒散的生活：他们每年只工作两次。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
当它点亮这盏灯时，就像为生命，为花朵燃起一颗星星；熄灭时，又好比送他们安然入梦。这是个美好的工作，因为美好，所以有意义。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
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