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生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
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在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。
杰克·韦尔奇
自信不会出现在官僚体制膨胀的机构里。因为在官僚体制里，权利多半是源自于头衔。官僚体制惧怕速度、痛恨简化，它只会滋生抗拒、诡计，并带着恶意。陷 身其中的人害怕分享，没有热情。
杰克·韦尔奇
没有竞争就没发展。
杰克·韦尔奇
凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
杰克·韦尔奇
竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
杰克·韦尔奇
只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
杰克·韦尔奇
一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。
杰克·韦尔奇
利用“多渠道”向公众发出响亮的声音，即使没有紧急的事情要讲，也要这么做；
杰克·韦尔奇
几乎没有任何一份事业的发展会完全符合预定的计划。
杰克·韦尔奇
唯一的竞争优势，是具备比你的竞争对手学得更快的能力。在全球化的竞技场中，每一个回合的打斗之间，没有片刻的休息。
杰克·韦尔奇
没有信任，便得不到真相。人们尽管并非总是想听到真相，但往往会依赖那些热爱、追求和展示真相的人。
杰克·韦尔奇
利用“多渠道”向公众发出响亮的声音，即使没有紧急的事情要讲，也要这么做。
杰克·韦尔奇
只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
杰克·韦尔奇
凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
杰克·韦尔奇
竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
杰克·韦尔奇
我望着摇篮，我的儿子在成长，我没有休息的权利！
何塞·马蒂
我望着摇篮，我的儿子在成长，我没有休息的权利！
何塞·马蒂
坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
李嘉诚
无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。
李嘉诚
在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。
李嘉诚
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