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学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
张瑞敏
张瑞敏
全球50大管理思想家

张瑞敏，男，汉族，中共党员，1949年1月生，山东莱州人。1984年创业以来，张瑞敏带领海尔从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂发展成为物联网时代世界引领的生态型企业。全球50大管理思想家，Thinkers50“全球最具影响力的50大管理思想家”终身成就奖获得者 。

顾客的难题，就是我们开发的课题。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
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张瑞敏

斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

领导在与不在，企业照样良性运转。
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张瑞敏

管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。

有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说。

张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
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张瑞敏

80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
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张瑞敏

企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
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张瑞敏

只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
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张瑞敏

没有思路，就没有出路。
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张瑞敏

企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
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张瑞敏

在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

要么不干，要干就要争第一。
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张瑞敏

一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录
杰克·韦尔奇

海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏

周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
张瑞敏名人名言哲理格言警句语录
张瑞敏