如何让天才们在公司里工作得更加舒适，布林有自己独特的方式。虽然西方有一句著名的谚语：世上没有免费的午餐。但在Google公司，布林将“免费”作为公司文化的一部分，实施起来达到细致入微的地步：员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100％免费；公司给员工最差的电脑显示器都是17英寸的液晶显示器；每层楼都有一个咖啡厅，可以随时冲咖啡、吃点心，大冰箱里有各种饮料，免费任喝。

谢尔盖·布林

全名谢尔盖·米哈伊洛维奇·布林（俄语：Сергей Михайлович Брин），1973年8月21日出生在苏联莫斯科的一个犹太家庭，Google公司联合创始人之一。美国籍俄罗斯犹太裔企业家。其与拉里·佩奇合作建立Google之前，一直学习计算机科学和数学。现任Google董事。

如果你做到了，他们就会成为常客。他们想要什么就给他们什么----甚至再多给一些。让他们知道你感激他们。

正合时宜、真实诚挚的感谢话。

我们之所以毫无保留地努力去推进我们的事业，一直是跟一个目标联系在一起的：要让在我们社区生活和工作的人们生活得更好。

我总是相信人应该有目标，而且应该把目标设得高些。沃尔玛的每个人前方都一直是有目标的。有时候在周六晨会上，我们会将目标的实施阶段绘在图板上。

要是你热爱你的工作，就会每天都力图将工作做到最好，用不了多久，你身边的每一个人都会从你那儿感染这种热情。

要是我想达到我给自己设下的目标，就必须每天都为之奋斗，坚持不懈。必须时刻把它放在心上。

以前我们是被人踩在脚下的那一方，每往前走一步都得拼死拼活；现在我们仍然需要精打细算，但更重要的是预防滥用我们的权势。

与所有员工分享利润。反过来，他们也会将你视为合伙人，你们就能一起创造出超出最大想象的成绩。

与同事尽可能多地交流每件事情。他们知道的越多，理解就越深，对事情就越上心。

如果微软成功收购雅虎，不但违背了相应反垄断法规，而且将使网民们今后面临更少选择，如果微软收购雅虎计划变为现实，将不利于互联网产业健康发展。

深度网络领域的革命是非常有深远意义的，这一点让我感到惊喜，尽管我一直就坐在那里。

现在还有很多深刻的、重大的哲学问题没有解决，但是我不知道人们是否有能力给出答案。

科技发展带来的社会变化，迫切需要人们对关键问题的辩论，来探讨对待变化的适当应对方式。

人工智能究竟能做什么？我们根本不知道它们的局限在哪里。可能性太多了，我认为去做出预测是不可能的。

在前进的道路上，我希望我们能继续用科技大力改善人类的生活和工作。

让自己的生命更辉煌。

虽然布林至今还未能完成他的博士学业，但他非常倾向于招收那些有着博士学位的人。在Google公司2000名员工中，拥有博士学位的人超过100人。

我们一直在尝试许多他人眼中十足疯狂的事情。