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学来的本领,谁都偷不走。
曾仕强
曾仕强(1935~2018年),中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师,“全球华人中国式管理第一人”,被称为“中国式管理之父”。
商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
曾仕强
很多事情,原先觉得不可能的,后来都成为了可能。
曾仕强
日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学。
曾仕强
慎选立足点,是做任何事情开始的第一个原则。
曾仕强
一件东西有没有功效,不在于它本身,而在于如何使用。
曾仕强
中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
曾仕强
让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
曾仕强
人要经得起严格的考验,才能出人头地。
曾仕强
任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
曾仕强
我们的学问是全盘了解,然后才展开的,不象他们(西方人)是一点一滴摸索着去整合,到现在还整不齐。
曾仕强
学来的本领,谁都偷不走。
曾仕强
采取无为的执行过程,才能大有为。
曾仕强
对对方的了解,主要是看对方的家人。看男朋友,主要是看对方的父亲。看女朋友,主要是看对方的母亲。看对方在其家里的地位,主要看对方家里是不是每个人心里都有对方。
曾仕强
美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管理的哲学基础是集体主义,中国式管理则是我们常用的交互主义。
曾仕强
男性的责任是:在不同的时代,不同的地位和场合,有不同的表现。
曾仕强
组织的功能,在聚合安人的力量,协同一致。
曾仕强
读书如果不明白道理,等于白读。
曾仕强
匪我求童蒙,童蒙求我,不是我(老师)去求小孩(学生)要好好地学习,要小孩(学生)来问老师,才给他答案。这才是教化的基本原理。
曾仕强
上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。曾仕强经典语录。
曾仕强
要后悔在先,不要后悔在后。
曾仕强
一个老板职位越高,对越权的行为就越加害怕。职位越底的,对失责的行为看的越重。
曾仕强