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一个人品德基础良好,一生会很稳固。
曾仕强
曾仕强(1935~2018年),中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师,“全球华人中国式管理第一人”,被称为“中国式管理之父”。
干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。
曾仕强
满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。
曾仕强
要谈爱情与婚姻,首先要确立一种信念,这种信念呢其实只有四个字,叫做自作自受。
曾仕强
老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
曾仕强
上面看你顺眼,你就表现得好;上面看你不顺眼,你再好也是不行的。
曾仕强
一切来自社会,最后是还给社会。
曾仕强
中国社会的环境,母教是一个人一生的基础,一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理,而这些足以使孩子受益终生,所以说一个好的母亲可以成就三代人,一个坏的母亲也许会毁九代人。
曾仕强
总裁是头,没手脚有耳目,主要功能是思考的不是动作的;干部是身体,没耳目有手脚。
曾仕强
安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。
曾仕强
分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为不分工的时候大家做事非常有乐趣,一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调,使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗,所以组织是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。
曾仕强
一个人品德基础良好,一生会很稳固。
曾仕强
怎样建立制度才合乎人性:管理一定要制度化,但制度必须合理。合理的制度,大家一定要自动去遵守。制订制度时,有下而上比较容易合理。下面订得不合理,上面还可以有意见。上下多交流,彼此尊重,叫做好商量。自然孕育而成的制度,比较合乎人性。
曾仕强
靠下赌注是不可能成功的',因为十赌九输,有好就有坏,有好就有坏,因为有阴就有阳。
曾仕强
没什么分量的人,如果乱讲话,你就让他乱讲。为什么说,童言无忌,就是告诉你,小孩子不成才,怎么讲都没用!你看,凡是讲话有用的人,从来不敢乱讲。非要乱讲,你就试试看啊。
曾仕强
学习要靠自己,父母、老师只能适度启发兴趣。
曾仕强
中国式管理重视树状的组织精神,根部吸收水份,源源不断供应树干;树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你,你放手去做的精神,符合中国人“你办事,我放心”的心理需求。
曾仕强
最后决定权应该交给老板。
曾仕强
领导的意义,在发挥安人的潜力。
曾仕强
命运就是性格,性格决定命运。
曾仕强
人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:合理,两难,兼顾。
曾仕强
为什么我们的祖先,就一辈子读那几本书,什么都通了。我们现在读太多太多书,最后还是读不通,就是因为我们现在是读西方的东西,而没有去读我们中国人自己的东西。
曾仕强