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我们只对讲信用的人讲信用,对于小人,不可以讲信用。
曾仕强
曾仕强(1935~2018年),中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师,“全球华人中国式管理第一人”,被称为“中国式管理之父”。
处理事情之前怎样思虑比较合适:思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定,合乎规定才可以去做。不合规定,要先研究有什么能变通的。不能变通,最好改变事情以符合规定。如果有困难,最好和上级商量求谅解。合理合法,还要考虑可能产生后遗症。
曾仕强
单独一个人的力量,无法治水,必须把众人组织起来,而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织,便是天地。法天地的组织,还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法,也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然,并不觉得有什么压力。
曾仕强
该听的话可以听,不该听的话就不要听。
曾仕强
人生应是享受过程,而不是计较结果。
曾仕强
人最需要帮助的时候,就是落迫的时候。
曾仕强
宇宙一切都是动态的,随时在改变;人的命运也是动态的,随时在改变。
曾仕强
沟通以不明言为基础。
曾仕强
人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
曾仕强
太过方正的人,往往成不了大事。
曾仕强
我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
曾仕强
我们只对讲信用的人讲信用,对于小人,不可以讲信用。
曾仕强
成全是了不起的美德。
曾仕强
上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
曾仕强
有些命运,你以为是必然,其实是偶然;有些机会,你以为是偶然其实都是必然。
曾仕强
志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。
曾仕强
做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。
曾仕强
当事情太顺利的时候,更要格外小心。
曾仕强
没有矛盾就没有变化,没有变化就没有发展。
曾仕强
钱是做事情的工具,不是生活的目的。
曾仕强
全面无型的控制,把法律和良心合在一起。
曾仕强
任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
曾仕强