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易经里的“吉”就是顺乎自然,“凶”就是逆乎自然。
曾仕强
曾仕强(1935~2018年),中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师,“全球华人中国式管理第一人”,被称为“中国式管理之父”。
道可道,非常道,取法乎上,得法乎中。
曾仕强
读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。
曾仕强
黄河是中华民族的母亲,孕育出中华民族,也形成了中国式管理。水能载舟,也能覆舟,中国式管理是否有效,要看我们如何合理运用。用得合理,自然效果良好。
曾仕强
机会是持续发展的。
曾仕强
任何道理都要与时俱进。
曾仕强
中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。
曾仕强
对基层员工来说,宝贵的经验就是最雄厚的本钱,因此不要怕多做事。多做一件事,就多一分经验,多一分生存的本领,多一分竞争的实力。
曾仕强
法是过去的产物,情是未来的埋伏,只有理才是现在的指标,中国式管理主张依理应变,按照现在的情势做出合理的调整。
曾仕强
国家安定,商人才可能做生意。
曾仕强
人没有权威性,只有影响力。权威是不长久的,有权才有威,失去权力根本没人理你。
曾仕强
易经里的“吉”就是顺乎自然,“凶”就是逆乎自然。
曾仕强
考核的标准是错不可以而对并没有用。
曾仕强
老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
曾仕强
什么是人性管理:把人当做人看的管理,称为人性管理。顺着人性的需求来管理,可提高效益。什么都在变,只是人性没有改变。人性不喜欢被管,有人管理就不自在。人性不喜欢不理,没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管,管事加理人。
曾仕强
所有的轨道都不是直线的,爱因斯坦告诉我们,连光线走的也不是直线,而是曲进的。
曾仕强
我们之所以安心,是因为有些东西不会变。
曾仕强
阴就是阳,阳就是阴,阴可以变阳,阳可以变阴。
曾仕强
部属犯错要如何处理:不能够放过部属的错误,否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错,初犯不罚,严防再犯。违法或恶意犯错,第一次就就罚,不放纵。用三明治方式,使部属乐于接受劝告。让大家明白,客气非福气,互相勉励。
曾仕强
水似柔却刚,中国人喜欢内刚外柔,内方外圆,心中有原则,而且十分坚定,表现出来的,却是相当随和,好像怎么样都可以。中华民族看似软弱,有时还带点懦弱怕事的味道,但是几经外侮,却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天,有时候也会大骂老天爷不长眼睛。
曾仕强
我们每一个人,要各尽所能,而又各取所需。
曾仕强
缘未到,不强求;缘来了,不拒绝;缘走了,不耽着。
曾仕强