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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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图写禽兽,画彩仙灵。
周兴嗣
就算事与愿违,我也会继续生存下去,我能接受事物本来的样子。我能接受别人本来的样子,也能接受自己本来的样子。如果事情不能顺着我的意愿发展下去,就算我不喜欢现在的样子,我也能与之共存。
拉里·埃里森
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
The greatest thing you'll ever learn is just to love and be loved in return.
你将学到的最伟大的事情就是去爱,并被爱回报。
安妮·蓝妮克丝
动乱后,流亡的人总是逃到那个帝国去避难,据估计先后有一万一千人情愿受死也不愿去打破鸡蛋较小的一端。
乔纳森·斯威夫特
我明白,你对安排给你的生活很不满。但你知道,最终我们都要接受现实。现实就是,我是人,而你不是;我说了算,你说了不算。
I understand that you're unhappy with the life that you've been given. But you know what? Eventually, we all have to accept reality. So, here it is. I am a person. You are not. I make the decisions. You do not.
丹·埃里克森
如果说我对世界有些微贡献的话,那不是由于别的,而是由于我的辛勤耐久的思索所致。
牛顿
令人惊讶的是,如果一个人花了一小笔钱不理解它,那么他理解它是多么困难。
约翰·博格尔
Technology is a tool, talent is the core.
技术是工具,人才是核心。
马化腾
平生莫做皱眉事,世上应无切齿人。
【译文】一辈子不做不应该做的事,世界上就不会有痛恨自己的人了。
周希陶
尽管媒体和学术界都虔诚地谈论‘宽容’,但在我们的大多数学院和大学里,对那些挑战政治正确教条的人,则毫无宽容可言。
托马斯·索维尔
“一带一路”倡议是对国际合作以及全球治理新模式的全新探索,对于推动经济增长和供给侧结构性改革、开创地区新型合作关系,具有划时代的重大意义。
宋志平
竞争乃万物之本。人类并不是依靠人性原则生存,而是依靠最野蛮的竞争生存!
阿道夫·希特勒
道是一切事物构成的最基本的要素,它是简单的、无形的、无欲的、无冲突的最高境界。人应该同自然规律保持一致,而不能违抗,这意味着我们做任何事都应顺其自然而不可强求,不要任何情况都强力去做。比如庖丁解牛,他一把刀用了二十年而不换,就是源于他掌握了规律,并顺应规律。人力有限,让事物按其自身规律发展,像水一样流动,像镜子一样平静,像回声一样快而不留痕迹,静无杂质。截拳道绝非只是偏于某一方面的,惟有整体的,方可应付任何的情况。
李小龙
越是厉害的人,往往越谦虚。
佚名
当人们用“矛盾体”这种词来形容你的时候,即是说,你这人复杂到难以归类,此时你就知道,你走在正道上了。
奥赞·瓦罗尔
No hay literatura sin riesgo, sin aventura.
没有冒险就没有文学。
贡萨洛·托伦特·巴列斯特尔
人应该活得像小鸭子一样,表面不动声色,脚下不停扑棱。
大张伟
与其天涯思君,恋恋不舍,莫若相忘于江湖。
金庸
英雄池的深度决定了你能走多远,但团队的默契决定了你能飞多高。
向鱼
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