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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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故人西辞黄鹤楼,烟花三月下扬州。
李白
美好的东西在质不在量。
伊索
适来,夫子时也;适去,夫子顺也。安时而处顺,哀乐不能入也。
正该来时,先生(老子)应时来到这世间;正该去时,先生顺时离开这世间。安于时势,顺应自然规律,哀乐就不能进入心中。
庄子
最成功的团队是每个人都感到被重视并被授权做出贡献的团队。
The most successful teams are those where everyone feels valued and empowered to contribute.
阿尔ison Brittain
The stability of financial system depends on the balance between innovation and regulation.
金融体系的稳定性取决于创新与监管之间的平衡。
陈雨露
中国的新能源汽车产业必须掌握核心技术,才能在全球竞争中立于不败之地。
王传福
砍你自己的木头,它会让你温暖两倍。
亨利·福特
我不是让你当一个不靠谱的浪子,我是让你在俗世的生活中也不要忘记,眼里的星光。
董宇辉
做什么事,不能基于美好的愿望,而是要基于能力和资源。
小马宋
The difference between ordinary and extraordinary is that little extra.
平凡与非凡的区别就在于那一点额外的努力。
戴夫·基尔伯特
微月生西海,幽阳始代升。圆光正东满,阴魄已朝凝。
陈子昂
股市的下跌如科罗拉多州月份的暴风雪一样是正常现象,如果你有所准备,它就不会伤害你。每次下跌都是大好机会,你可以挑选被风暴吓走的投资者放弃的廉价股票。
彼得·林奇
以道事亲,虽孝之大,自高卑亲,慢上宜戒。
周秉清
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
学习和研究好比爬梯子,要一步一步地往上爬,企图一脚跨上四五步,平地登天,那就必须会摔跤了。
华罗庚
有人问:写一首好诗,是靠天才呢,还是靠艺术?我的看法是:苦学而没有丰富的天才,有天才而没有训练,都归无用;两者应该相互为用,相互结合。
亚里士多德
自然的简单性不应以我们概念的简单性来衡量。
The simplicity of nature is not to be measured by that of our conceptions.
皮埃尔-西蒙·拉普拉斯
青年!你们背上的担子是一天重似一天,你们的生命之火应向改造社会那条路上燃烧,决不可向虚幻的享乐道上燃烧。
茅盾
课外阅读,用形象的话来说,既是思考的大船借以航行的帆,也是鼓帆前进的风。
苏霍姆林斯基
投资的关键是拥有安全边际。
The key to investing is to have a margin of safety.
比尔·格罗斯
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